根据“三贴近”的要求，做到“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的工作思路。各参联单位通过建立和完善困难职工动态管理制度和信息渠道，为“双联”帮扶工作打好基础和提供准确的信息依据。先后对困难职工的情况深入细致摸底走访和调查，做到知家庭住址、知生活状况、知困难原因，知低保情况、知子女就学就业情况，知住房情况、知救助措施、知社保医保情况等。根据这些困难职工情况和不同需求，制定了在不同时期、不同形式、不同内容的帮扶方案和措施，使帮扶工作具体化，从而把帮扶工作引向各行各业，通过建立参联单位领导干部联系点、机关干部帮扶点、各级工会网络点，形成了工作、目标、责任三落实工作体系。一是定期帮扶和重点帮扶相结合，每年主要节假日，对困难职工走访、慰问，送慰问金和生活物资。特别对停产和半停产及零就业家庭和困难职工、因伤病致困职工、因自然灾害和突发事故造成的困难职工等进行重点帮扶；二是结对帮扶和一对一帮扶，为困难企业职工送救助资金、送法律、送政策、送技能、送岗位、送服务等。两年来，已为2000多名困难职工、农民工在生活、医疗、助学等方面提供了300万元的资金物资救助，为1500多名下岗职工、农民工提供创业技能培训、职业介绍等服务。同时还与县电力局、自来水公司、燃气公司帮扶站点联系，得到这些单位党政领导的支持，为158名特困职工减免相关费用。与县人民医院、中医院、平安大药房、康源大药房等医疗单位签订了为困难职工 减免和优惠部分医药费用的相关协议，共有250多名困难职工享受这一优惠政策。还联系相关企业，在招工用人方面优先录用困难职工和下岗职工，目前已安排近300多人。

    通过实地督查调研听取专题汇报后，常德市“双联”帮扶督查调研组组长、常德市总工会副主席罗亚海肯定了该县近两年来“双联”帮扶工作所取得的成绩，在目标管理、考核督查、保障激励等建立健全了工作机制和制度，不断丰富了“支、帮、促、带”的工作内容，形成了党政领导挂帅、参联单位分级负责、工会联系协调、职能部门支持和参与、企业主动配合的工作格局。罗亚海强调，目前全市正积极学习宣传贯彻中国工会十六大和十八届三中全会精神，各参联单位要立足新形势，进一步深化对“双联”帮扶工作的认识，在推动科学发展、增强企业经济效益、保障和改善民生、促进社会和谐等方面着力构建“双联”‘帮扶社会化格局，充分发挥“双联”帮扶工作在“稳增长、转方式、抓改革、惠民生”中的积极作用。

    据悉，从本月中旬到下月中旬，常德市“双联‘帮扶领导小组赴该市13个区县市开展”双联“帮扶督查调研活动，全面了解”双联“帮扶工作情况。（周先兵）