绩效问责分片包干

鹿寨县工资集体协商率达95%

    鹿寨讯（通讯员潘树旺熊六金）工资集体协商工作事关维护社会稳定，构建和谐劳动关系大局。近两年来，鹿寨县总工会采取有效措施，在乡镇与社区两个层面同步推进，全县工资集体协商工作取得明显成效。

    鹿寨县总工会积极争取，力促该县县委、政府将工资集体协商工作纳入县绩效考核体系，对不积极配合开展工作的乡镇和相关部门实行绩效问责，乡镇、部门之间加强了联系，形成了合力，协商工作由被动变成了主动；同时，在社区层面，以分布在县域五个社区的专职工会工作者为主体，依托社区平台这个力量，用分片包干形式，督促鹿寨县分布在各个社区的企业开展工资集体协商工作。县总工会只在整体上予以协调、统筹，如定期召集相关部门参加联席会议，定期通报协商进展情况，解决推进协商工作中遇到的重点、难点问题。

    通过以上举措，全县工资集体协商工作取得明显成效。2012年，该县工资集体协商工作被柳州市总工会评为特等奖；2013年，该县符合条件的616家企业中已开展工资集体协商的达到588家，建制率达95%.在开展协商企业数量提高的情况下，协商的质量也得到了很大的提高，企业和职工的劳动关系更为和谐。目前，该县有16家企业获评自治区级和谐企业，31家企业获评市和谐企业和模范职工之家。