中工网讯  在日前举行的山西省电力公司2013年农电岗位知识技能竞赛中，芮城县供电公司农电工景康伟获得农网配电运检个人综合第一名、理论知识考试个人单项第一名。

    为夯实农电工作基础，为“新农村、新电力、新服务”提供坚强的人才支撑，芮城县供电公司将今年确定为“农电员工素质提升年”，以岗位能力提升工程、职业素养提升工程、文化素质提升工程为抓手，建立培训、考核、用人、待遇一体化的激励机制，计划用三年时间全面提升农电员工综合素质，营造农电员工岗位成才的良好环境。该公司积极引导农电员工开展职业技能鉴定，有效提高技师、高级工的比例。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，制定教育培训方案，开展岗位竞赛、技术比武等活动，采取“师带徒”，实施“一对一”培训。鼓励青年员工通过自学考试、函授方式提高学历水平，确保具有中等职业教育以上学历的员工比例达100%.强化农电员工职业道德教育，引导员工践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，加强作风纪律建设，提升供电服务水平。

    目前，该公司220名农电员工中，进入国网人才库1人、市公司人才库3人、县公司人才库3人。取得大专学历37人，大专在读15 人，技师12 人，高级工 111人、中级工 87人。（记者吴超君）