积极搭建平台 强化资源整合

浦东加强非公企业工会规范化建设

　　中工网讯（记者钱培坚 通讯员林之皓）日前，上海浦东新区总工会召开推进非公企业工会规范化建设暨“两个普遍”总结表彰会。会上表彰了百家非公企业示范单位、集体协商工作先进单位和个人、工会组建工作先进单位和个人，展示了一年来该区工会在加强非公企业工会规范化建设工作中的卓越成效。

　　据了解，今年，该区总特别出台了《关于加强非公企业工会规范化建设实施意见》，确定了“组织建设好、维权服务好、文化引领好、促进发展好、经费管理好”等涵盖工会各方面工作的建设标准。要求各级工会将创建模范职工之家和实施“双亮”工程作为推进工作的有力抓手，强化分类指导，优化细化标准，授予考核验收达标的企业工会“浦东新区非公企业工会规范化建设达标单位”，并将其与先进职工之家、五一劳动奖状等荣誉评选相挂钩。同时，加强动态管理，对已达标企业工会进行随机抽查，建立退出机制以确保激励效应。

　　针对一些非公企业工会存在的资源有限、条件受限等实际困难，该区各级工会加大了机制创新、载体创新力度，通过项目化、机制化、常态化等多种方式，为非公企业工会依法履职、发挥作用提供有力支撑。如建立“1+7”职工法律援助中心，让非公企业职工实现就近维权、就便维权；成立“1+8”浦东职工文化艺术团，让非公企业广大职工拥有施展才华的舞台，等等。

　　据介绍，在加强三级工会组织建设的同时，该区还积极推进非公企业兼职工会主席岗位津贴试点工作，努力增强非公企业兼职工会主席的职责意识、工作热情。区总还每年投入400万元用于科技创新活动，激发广大职工的创新热情、创造潜能。在阵地建设上，该区总坚持科学布局、合理配置、辐射区域、促进服务。各级工会普遍加强与本区域内的劳动监察、税务工商、经济招商等部门的沟通联系，通过建立各种平台，帮助非公企业工会解难事、办实事、做好事，努力使非公企业工会的地位得到提升、作用发挥明显。