中工网讯 日前，宁波市总工会召开2013年度全市工会创新项目评审会，对各县（市）区总工会、产业工会和园区总工会申报的28个创新项目进行评审。

    评审会上，各申报单位围绕创新项目的实施意义、推进情况和取得工作成效，进行了认真汇报，宁波市总工会五个督查考评小组负责人分别对每个创新项目实施的总体情况进行了点评。会议同时要求，各地各产业要以中国工会十六大精神为指引，针对工会工作的重点难点，以及职工群众关注的热点焦点，积极推进工会理论创新，机制创新和实践创新，进一步整合社会资源，促进创新项目成果的转化和推广。

    今年以来，宁波各县（市）区总工会、产业工会和园区总工会围绕建设中国特色社会主义工会发展道路“示范工会”这一总体目标，按照建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明和基层基础“五大主题行动”总体要求，积极申报创新项目，认真组织实施推进，在创新中小企业职工教育培训体系、健全企业劳动关系预警机制、探索城市商圈工会组建模式、加强职工文化阵地建设、激发基层工会活力等方面，取得了新的突破，收到了较好成效。据统计，截止12月初，全市职工申报创新成果3000余项，产生经济效益6.5亿余元，全年新增基层工会2000多家，累计达到2.7万余家，44个已经开业且正常经营的城市商圈全部建立了工会联合会，全市11108家企业已开展企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理工作，涉及职工83.05万人。（王志勇）