改“走下去”考核为“请上来”评比

襄阳市总年终考评“减肥瘦身”

　　中工网讯（记者张翀 通讯员周士龙 王洪云）湖北襄阳市总工会今年对年终考评制度进行改革，改变以往“走下去”的检查考核方式，实行“请上来”评比考核。按照“各地申报、集中述职、评比考核、综合审定”的程序，由各地总工会常务副主席带上迎检资料，到市总公开亮晒实绩，接受考评打分。

　　“这种做法，既能进一步推动干部作风转变，又能为干部腾出更多的时间抓工作。”市总工会副主席花蕾说，考评期间力求开短会、说短话、行短文，每个单位申报材料不超过2000字，登台汇报时间控制在10分钟以内，开门见山说“干货”，杜绝空话套话。

　　“过去，我们不仅要迎接市里检查，还要应付县里各项检查，往往是今天送走一个考评组，明天又迎来另一个验收团，天天忙于汇报、接待、陪同，不仅增加了接待开支，而且分散了工作精力，助长了形式主义。”一位县级总工会副主席对记者说。

　　为了使年终考评结果真正做到客观公正，有效避免弄虚作假的现象，襄阳市总还坚持集中考评与平时工作、社会评议相结合，不仅看年底工作汇报，还看一年来的综合表现，并征求部分职工意见，确保考评结果真实准确。

　　襄阳市总工会党组书记、常务副主席章杰表示，考核方式的转变，主要目的还是要提高工作效率，为基层工会组织和职工更好地服务。通过对年度考核“减肥瘦身”，今年仅用1天时间就完成了对地方工会的评比考核，比过去缩短90%。基层工会干部普遍反映，这样的考评公开、公正，且富有成效。