高台县总工会坚持把开展企业工资集体协商作为推动企业发展、构建和谐劳动关系、加快经济社会发展的有力举措，加强领导，稳步推进，全县企业工资集体协商深入开展，基本实现了全覆盖目标，有力促进了社会和谐稳定。

    一是整合力量，协调各方，着力构建工资集体协商联动机制

    县委、县政府十分重视工资集体协商工作，坚持政府主导、工会运作、部门联动、整体推进的工作思路，积极整合各方力量，加强部门联系协作，制定下发了《高台县2011-2013年推进工资集体协商工作规划》的通知，坚持定期召开全县工资集体协商推进会议，形成了县政府主导，工会力推，人社、工信、工商联、国资办全力配合，各乡镇、工业园区积极参与，企业积极响应，企业工资集体协商全面开展的工作格局。

    二是加强领导，强化职能，全力推动工资集体协商工作深入开展

    全县成立企业工资集体协商工作领导小组，定期研究企业工资集体协商工作。县总工会采取上门指导、定期检查、典型示范等措施，实施“百日行动”，不断提高企业协商的水平实效；人社局加强对签约企业的调查走访，下发工资指导线、相关工种工资指导价位等，从法律层面要求企业与职工签订协议；县工信局、工业园区办对不愿签订协议的企业上门做工作，督促企业与职工签订协议；工商联加大政策法规宣传力度，动员企业积极开展。