本报讯 “作为基层工会组织，我们要充分发挥自身的作用，努力使职工的合法权益得到保障，只有这样员工才有干劲，企业才能更好的发展，真正实现职工和企业的双赢。”22日，长春市二道区总工会副主席刘文日失 在接受记者采访时说。

    为了畅通员工诉求表达和权益保障的渠道，切实维护职工合法权益，去年以来，二道区总工会充分发挥自身作用，大力加强维权机制建设，把加强诉求中心建设工作摆在前列。目前，该区共有员工诉求中心76家，实现社区全覆盖。

    为了使员工诉求中心建设工作顺利推进，区工会深入基层走访调研，分别在企业、社区、事业单位这三条线培养选树典型，实现了诉求中心管理有办法、工作有流程、受理有记录，规范诉求中心建设，员工诉求满意率均达到80%以上。在促进全区劳动关系和谐发展，保持职工队伍稳定中，发挥了“减压阀”和“稳定器”的重要作用。

    “维护职工合法权益，不仅要靠我们自身的努力，更要与其他相关部门协同作战，才能取得更好的效果。”刘文日失 对记者说，为了进一步推进维权工作的开展，区工会协调多方，积极推动“党政支持、多方协商、企业和职工参与、工会运作”社会化工作格局的形成，使劳动关系更加和谐。在依法推动企业普遍开展工资集体协商工作中，他们联合区人力资源保障局、区工商联联合下发了《关于开展工资集体协商百日要约活动的通知》，集中开展了工资集体协商“春季百日要约”活动，共下发要约书610份，覆盖企业2132家，收回455份，为开展工资集体协商、签订集体合同工作打基础。此外，他们会同有关部门，组织对“三员”队伍进行培训，保证持证上岗，切实发挥了他们在工作中的作用。目前，全区集体合同签订率达88%，工资集体合同签订率达86%，女职工专项集体合同签订率达88%.为了了解职工的心声，他们深入基层开展职工维权调查，了解职工所需，企业所求，通过向企业职工和工会干部发放问卷、召开专题座谈、深入访谈等方式，及时了解基层劳动关系状况。同时，他们利用帮扶中心这一平台，与区司法局联合组织开展“维权路上，我们与你同行”为主题的法制宣传活动，热心为农民工讲解法律知识和法律咨询，免费赠送《农民工合法权益维护卡》、《农民工如何加入工会组织》、《如何签订劳动合同》等法制资料3000余份，现场接受咨询4000多人次，在全区范围内，形成了良好的维权氛围。目前，全区已建立劳动争议调解委员会562个，非公企业工会联合会全部建立劳动争议调解委员会。（记者 王阳 通讯员 夏菲）