中工网讯 为切实做好“两节”期间的劳动争议调解预防工作，为全县群众营造祥和喜庆的节日气氛。近日，贺兰县总工会积极筹备，认真组织，采取两项措施进一步做好2014年“两节”期间劳动争议调处工作。

    一是高度重视，责任明确。紧紧围绕“抓预防调解、促和谐稳定”的目标，积极组织，除成立了由总工会、法院局、司法局等七部门组成的专门领导小组外，充分利用我县工会人民调节委员会的法律资源优势，对各种矛盾分级预警，动态把握，提前介入，采取一站式矛盾化解机制，特别要求用人单位主动协调、积极参与，做好两节期间工伤、工资、社会保险等突出矛盾纠纷和重点劳动信访案件的排查。

    二是及时调处，化解矛盾。在矛盾协调和纠纷调处上，我县及时建立矛盾预警机制，对劳动者带有普遍性、倾向性的问题开展三方协商，制定处置意见、应急预案，将矛盾化解在萌芽状态，使争议得到及时处理。对重大劳动争议等给与及时上报，严格实行领导带班制和重大信息报告制。同时，还与相关部门单位建立联动机制，统筹协调，以确保矛盾纠纷快速有效处理。

    截止目前，我县已通过调解、等方式处理工伤、工资、社会保险等方面的劳动保障行政调解案件185起，为职工（农民工）追讨工资36万余元。较好地维护了社会的和谐稳定。（赵建荣）