中工网讯（记者李昱霖 通讯员李宁）河北省总工会创新帮扶困难职工工作方法——对困难职工由省、市、县工会分类直管，三级工会既协调联动，又各负其责，各司其职，帮助困难职工协调解决在就业、就医、子女就学等方面遇到的困难，让困难职工时时感受到工会组织的温暖。

　　河北建立的省市县工会直管服务困难职工制度，是由省总工会对部分困难程度特别突出和符合相关救助条件的困难职工实行项目化直管；各市（省直）直属企业、事业、机关单位目前在档管理的约1万名特困职工，由市总工会（省直工会）直管；各县（市、区）目前在档管理的近3.5万名特困职工，由县（市、区）总工会直管。

　　河北省总工会为1900多名特困职工办理了“工会爱心卡”，每月将一定数额的救助金直接拨付到困难职工的银行卡内。同时，省职工服务中心还会通过电话、信函和走访入户等方式，保持与这些直接救助对象的经常性联系。省总领导、各部门负责人到基层调研时，其中的一项任务就是要入户走访慰问，及时了解他们的生活状况。

　　而对于特定困难职工，河北省则会通过直接实施关爱项目进行管理服务。对困难职工尿毒症患者透析专项救助，对符合救助条件的困难职工患者每人每年定额救助5000元。根据困难职工的所急所需，河北省总陆续实施了关爱困难职工光明项目、困难职工子女先心病救助项目、励志奖学金项目等关爱项目。

　　据悉，在推出直管服务的基础上，河北省总还要求各市、县工会结合实际推出各具特色的帮扶服务项目，大力实施“一会一品”服务计划。目前，全省已有76个市、县（区）总工会推出98个特色帮扶服务项目，分别对特困职工、困难职工子女就学就业等方面进行项目化的帮扶和服务。