苏州市工会广泛开展群众性技术创新活动进一步提高职工创新能力和企业核心竞争力

    苏州各级工会以提高职工技术素质和创新能力为着力点，有效激发广大职工提升创新技能、参与技术创新的积极性和创造性，进一步增强企业核心竞争力。2013年广泛开展了以提升职工创新素质和企业自主创新能力为重点的技术创新活动，促进了企业创新能力升级、质量品牌升级、经营管理升级、规模效益升级、绿色制造升级。围绕科技创新工程，广泛开展了技术创新、技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“六小”活动等职工技术创新活动，职工创新创造活力明显得到提高：一是引导职工努力学习科技知识，增强创新意识，提高创新能力，让先进生产技术和先进操作法为更多职工所掌握；二是广泛开展技术创新、技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“六小”活动，鼓励职工立足本职、岗位创新；三是深化技能人才（劳模）创新工作室创建活动，充分发挥劳模和高技能人才的引领示范作用，并力争在具有重大实用价值的科技攻关项目上有新的突破。目前已动员组织全市116家示范性单位开展了节能减排达标竞赛和企业创新升级竞赛活动。围绕我市生态文明建设新目标和发展循环经济，抓住能源消耗和环境污染的突出问题，组织开展了提一条节能减排合理化建议、掌握一项节能减排技巧、搞一项节能减排发明、实施一项节能减排革新、宣传一项节能减排知识等“五个一”活动。今年以来，全市职工提出涉及技术进步、节能减排、生态文明等方面合理化建议11.73万条，开展技术革新、技术攻关、技术革新、发明创造等2.124万项，涌现群众性科技创新、发明创造成果9370项，获得技术专利5160余项，建立技能人才（劳模）创新工作室738个，技术创新、发明创造创造效益约11.27亿元。（翟剑）