中工网讯 宁波市象山县总工会积极“破解”企业“招工难”“用工难”“用工荒”春节过后，企业开始恢复生产，而农民工返乡后却不见归来，很多企业出现了招工难、用工荒的的现象。象山县总工会为帮助企业解决招工难，用工难，用工荒的问题，做了很多的措施和尝试。

    早在春节前，象山县总工会就做了很多温暖的措施，让外来务工人员感到家的温暖。全县各级工会，包括基层企业工会不但为返乡员工代购火车票、汽车票，包车回家，还为留守务工人员准备年夜饭，联欢晚会，为他们送上各式各样的表演以及物质的奖励，给他们送去祝福，送去温暖。“这里的娘家人这么好，替我们着想，过完年我们一定准时赶回来，不要耽误生产。”在象山打工的外来务工人员蒋某感慨的说到。

    为了让每一位员工没有后顾之忧，安心的工作，象山县总工会物质和精神双管齐下，给员工打造一个温馨的体面的用工生活环境。为了丰富员工的业余生活，象山县总工会携象山县职工艺术图，象山县工人文化宫走进企业、走进厂房、走进车间、走进宿舍，给员工们送演出、送电影、送图书、送活动，让员工们可以享受到文化的洗礼和熏陶，更重要的是缓解他们一天的疲劳。另一方面，象山县总工会加强对各个企业的食堂卫生、伙食以及住宿条件，为职工提供良好环境，巩固企业员工的稳定性。

    象山县总工会每年出资在人口密集地方召集企业相关负责人召开大型招聘会。历年来，帮380家企业，提供岗位5860个，共2510人与用工单位签约。

    象山县总工会联同象山县人力保障局带去了县内8家大型企业的资料和招工信息，赴西安等地招聘象山县内紧缺的技术性人才，为企业的生产发展注入新的活力和生机。

    自2005年开始，象山县总工会陆续成立了13家紧缺人才培训基地，为多家企业培养了15余万名紧缺性人才，有力地解决了企业招工难的现象。象山现代职业技能培训学校被中华全国总工会评为“全国职工教育培训示范点”。除此之外，职工服务中心长期提供大屏幕，显示各个企业的招工信息，并有专人负责。招聘网、招聘报等宣传载体长期提供企业招工信息。（冯丹丹）