中工网讯 日前，金湖县总工会召开女职工代表座谈会，就全县各级工会在执行《妇女权益保障法》等方面认真听取各位基层女职工代表的意见和建议。

    据了解，金湖县总工会在工作中坚持做到“四个到位”：一是规范组织建设到位，该县总工会坚持女职工组织与工会组织同步组建、同时换届，实现女工组织建会的全覆盖；健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度，加大对女工工作的支持力度。二是加大帮扶救助到位。金湖县总工会加大“一帮一”、“手拉手”帮扶制度，贯彻落实好“金秋助学”、“爱心资助”计划，加大对单亲、困难女职工节假日走访慰问力度和对女职工妇科疾病普查的力度，为困难女职工做好事、办实事、解难事。三是强化合同落实到位。全县各级基层工会坚持以工资集体协商为契机，对女职工专项集体合同履约情况进行督查整改，强化对女职工特殊保护专项集体合同的规范化管理。召开女职工专项集体合同工作总结会，表彰先进，推动工作。 四是突出素质提升到位。该县总工会坚持以《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等与女职工切身利益相关的法律法规的普及和培训；为增强自信心、竞争力，采取全方位、多层次、多渠道的培训方式，加大对女职工的培训力度，每年举办多期缝纫、礼仪、营销等业务技能培训班。同时开展女职工技能比赛，以此提高广大女职工业务技能水平，为更好维护广大女职工的合法权益创造良好的条件。（徐红霞   滕保荣）