中工网讯 （通讯员 陆卫斌 记者 王君东）新春伊始，南通市总在全市各类企业、区域（行业）中全面展开工资集体协商春季百日攻势，依法引导用人单位通过协商工资的形式来吸引职工、集贤人才。南通市总主席葛玉琴表示，将通过百日攻坚行动，使企业工资集体协商动态建制率超过92%，让更多职工得实惠，助力企业，有效化解招工难、用工荒问题。

　　据介绍，该市此次百日攻势行动一直进行到4月底，攻坚范围锁定在未开展工资集体协商、签订协议的企业，工资集体协商协议已到期需要续签或重新签订的企业，50人以上非公有制企业，生产经营正常、职工工资长期不增长、低增长的企业以及具备协商主体资格的区域（行业）上，以企业（行业）单独要约、集中要约和以区域为单位分片要约以及上级工会督约等形式进行，力争通过百日努力使全市企业工资集体协商动态建制率超过92%，具备协商主体资格的区域（行业）建制率达到95%以上。