二、围绕深化劳动竞赛活动，重点抓好三项工作

    ——非公企业劳动竞赛。开展非公企业劳动竞赛，是当前劳动竞赛工作的重点和难点。要贯彻落实全国非公企业劳动竞赛推进会精神，认真研究当前非公企业发展现状和职工队伍情况，主动适应新要求，组织更多的非公企业职工参与竞赛，使劳动竞赛的基础越来越深厚。重点抓好规模以上和工业园区非公企业的劳动竞赛，选树竞赛典型，发挥他们的引领作用，带动中小企业劳动竞赛的开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。注重建立和完善竞赛活动激励机制，及时总结这方面好的经验和做法，并通过多种形式进行宣传推广。要把非公企业开展劳动竞赛作为“双爱双评”、模范职工之家、职工小家和劳动关系和谐企业创建的评选条件之一，充分调动各级工会和非公企业开展劳动竞赛的积极性。今年将就进一步加强非公企业劳动竞赛工作出台有关意见，组织各地开展争创非公企业劳动竞赛示范园区活动。

    ——示范性劳动竞赛。近年来，重大工程和促进区域发展示范性劳动竞赛的开展，一方面有力地促进了重大工程建设和国家区域发展战略的实施，另一方面也探索出了许多好经验好做法，对全国劳动竞赛的开展具有很强的借鉴意义。下一步，要在开展全国示范性劳动竞赛的基础上，推动各地结合实际，把示范性劳动竞赛开展起来；加强对示范性劳动竞赛的指导、检查和评估，建立竞赛活动评估制度，进一步增强示范性劳动竞赛针对性和实效性，推动示范性劳动竞赛不断创新发展，充分发挥其引领示范作用。

    ——班组建设。要继续贯彻有关班组建设工作一系列会议精神，切实把会议和文件精神落到实处，认真总结企业班组建设工作的好经验好做法，加强对班组建设成果的宣传、推广和交流，引导更多的企业重视和加强班组建设工作。进一步加强指导，明确工作重点，在国有企业，要顺应现代企业管理制度的发展趋势，充分运用现代化管理方法和手段，通过开展班组对标达标竞赛等活动，大力推进班组科学化、标准化和规范化建设，推动班组建设工作上水平；把加强非公企业班组建设作为推进非公企业劳动竞赛的重要抓手，在着力推进规模以上企业和已建会企业班组建设的基础上，有重点、分步骤地稳步推进非公企业和中小企业班组建设工作。

    三、着力完善三项机制

    ——劳动竞赛领导机制。建立健全由党委、政府（行政）或工会领导为主任、相关部门为成员单位的劳动竞赛委员会，是推进劳动竞赛广泛深入发展的重要措施。当前尤其要加强劳动竞赛委员会的组织建设。积极推动没有建立的地区，尽快把劳动竞赛委员会建立起来。作为劳动竞赛委员会办公室的各级工会，要认真履行职责，充分发挥各级劳动竞赛委员会的作用。建立健全与政府（行政）联席会议制度，把组织开展劳动竞赛、评选表彰劳模等工作作为重要议题，认真研究，积极争取政府（行政）有关部门合作与支持。

    ——劳动竞赛评价机制。建立竞赛评价制度是检验劳动竞赛成效和推动竞赛发展的有效措施。今年将研究提出劳动竞赛评价方法，把职工满意不满意、党政认可不认可作为评价劳动竞赛的重要依据，把劳动竞赛在提升职工素质、推动企业技术创新和促进经济发展中所发挥的作用作为评价重点，做到定性与定量相结合，逐步实现劳动竞赛规范化、制度化。各地也要把竞赛评价作为组织劳动竞赛的重要工作，及时通报评价情况，把评价工作的过程作为发现典型、总结经验、查找不足、改进工作的过程。

    ——劳动竞赛激励机制。竞赛奖励要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与做出的贡献相适应，让职工分享社会和企业发展成果。大力表彰竞赛活动中涌现出来的先进集体、模范职工和优秀技术创新成果，把引导职工弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于竞赛活动的全过程，注重从劳动竞赛涌现出来的先进职工中发现、培养、选树劳动模范，使劳动模范的评选工作建立在深厚的群众基础之上。推动各级劳动竞赛委员会制定和完善劳动竞赛奖励办法，对劳动竞赛中涌现出来的先进集体、先进职工及时予以表彰奖励。

    四、加强劳动竞赛理论和实践研究

    ——认真总结竞赛活动经验。要加强调查研究，深入企业、深入班组、深入职工，及时了解掌握基层开展竞赛活动的情况，特别是加强非公企业劳动竞赛情况的调研，总结交流推广不同地区、不同行业、不同类型企业开展劳动竞赛的先进经验和做法，运用典型指导工作。充分发挥劳动竞赛联系点的作用，进一步加强工作沟通和信息交流，鼓励和引导联系点企业先行先试，大胆创新，力争使联系点成为劳动竞赛示范点。

    ——加强对劳动竞赛理论的研究。劳动竞赛既是工会的一项传统工作，同时也是一项时代感和实践性很强的活动。特别是近年来劳动竞赛快速发展的实践，迫切需要我们结合新形势新任务的要求，认真分析研究竞赛工作目标任务、工作重点、活动原则、活动形式和载体等，不断创新发展劳动竞赛理论，不断赋予劳动竞赛新的时代特色，增强劳动竞赛的动力、活力、吸引力。

    ——加强对经济政策的研究。掌握经济运行的基本规律和原理，准确把握当前国内外经济形势和发展态势，深化对经济发展过程中给职工生产生活带来影响的矛盾、问题的研究，特别关注产业结构调整、化解过剩产能过程给职工生产生活带来的影响等，不断提高参与经济政策制定和服务经济发展的能力。（全总经济技术部供稿）