中工网讯　（记者　尹亚杰　通讯员刘家褚 张华）去年以来，平阴县总工会认真履行社会管理综合治理工作职责，全面落实社会管理综合治理领导责任制，以责任落实和制度建设为重点，大力推进平安平阴建设，加大人力、物力、财力的投入，形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局，实现了全年社会管理综合治理工作各项目标任务的完成。

　　县总始终坚持把社会管理综合治理工作作为一项重点工作来抓，纳入党组重要议事日程，确定了各级工会组织“一把手”为社会管理综合治理工作的第一责任人，切实增强各级工会组织和干部抓社会管理综合治理工作的自觉性，形成了“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。牢固树立“稳定压倒一切”和“职工利益无小事”的思想，突出工作重点，积极为困难职工办好事、做实事、解难事，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。他们把矛盾纠纷排查工作作为一项重点工作，要求各级工会组织要深入一线，深入基层，结合“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、解难题、办实事”等主题活动，做到及时发现问题，耐心细致地帮助解决问题。按照“依法办事、区别性质、及时处理”的原则，理顺企业职工情绪，缓解社会矛盾，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

　　春节期间，他们积极对接上级政策，多方筹措款物30多万元，对10名困难劳模、30名大病职工、621名特困职工开展了多种形式走访慰问送温暖活动。互助保障有序推进，县总工会出资为300名特困职工办理了济南市职工互助保障手续。目前，职工入会续会人数达到12500人，上缴全市职工互助保障金25万元，同比增长16.5%。按规定为因病因伤住院的82名参保职工申办发放互助互济救助金16.7万元。

　　县总通过组织干部职工深入学习《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《济南市工会条例》和《济南市企业民主管理条例》等法律法规，提高了工会干部依法维权、科学维权的能力，进一步提高了职工群众的法制意识和民主观念，使广大职工群众知法、学法、懂法、用法、守法，让职工既自觉依法规范自己的行为，又使职工树立依法维护自己合法权益的自我法律保护意识，在自己合法权益受到侵犯时能采取合理的措施，通过法律手段实现自我保护。

　　去年以来，县总工会还着重从机制建立和制度完善入手，大力提高维稳防控能力。建立了考核奖惩机制，把社会管理综合治理工作与工会重点工作同部署、同检查、同考核，对发现的一些苗头性不稳定因素及时进行排查和解决；对工作力度大、工作效果好的基层工会组织进行表彰和宣传，提高了各级工会组织和工会干部抓社会管理综合治理工作的自觉性和积极性。每半年至少召开一次专题党组会议，分析研究总结本地、本单位社会管理综合治理工作，认真排查和分析出现的新情况、新问题，对可能出现和存在的不稳定因素进行摸排和及时整改，预防群体性事件的发生。