团结职工 促进发展 在服务大局中展现作为

——中国金融工会2013年“两创一促”劳动竞赛活动综述

    中工网讯 2013年，为深入贯彻落实党的十八大精神，按照中华全国总工会部署，中国金融工会围绕中心，服务大局，认真履职，组织金融系统广大职工，以“主人翁”工作姿态和劳动热情，积极投身群众性劳动竞赛活动，为深化金融改革，服务实体经济，促进转型发展做出了应有贡献。

    2013年初，中国金融工会确定了“金融创新，服务创优，大力促进转型发展”劳动竞赛活动主题（下称“两创一促”），并据此在全国金融系统部署开展“两创一促”劳动竞赛活动。活动得到各金融机构党、政的大力支持和广大职工的积极响应。各会员单位踊跃参与，认真组织落实。初步统计，“两创一促”劳动竞赛活动直接组织动员金融系统职工200余万，职工参赛率达80%以上。通过竞赛活动，金融系统广大职工学业务、练技能、求创新、比贡献，争先创优蔚然成风。金融机构、基层单位和职工普遍反映，“两创一促”劳动竞赛活动契合党的十八大和十八届三中全会精神，契合宏观经济和金融业发展要求，契合基层工作实际，有效凝聚了广大金融职工投身金融改革、发展、创新的工作积极性和劳动热情。

    “两创一促”劳动竞赛活动期间，中国金融工会适时跟踪、推进。按照动员部署、组织实施、成果总结、宣传表彰四个阶段明确工作重点和具体要求，充分运用各种信息平台，突出对先进典型的宣传。一年中，各金融机构工会和各省级金融工会紧紧围绕金融改革发展大局，围绕业务中心工作，突出创新、创优促转型发展的主题，精心组织开展了一系列形式多样，群众性强的劳动竞赛活动并取得可喜成效。

    一是有效促进了业务发展。通过开展竞赛活动，激发了广大职工创先争优的积极性、主动性和创造性，提高了职工的大局意识、服务意识、创新意识和业务技能水平。广大职工立足本职，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，积极开展合理化建议、岗位练兵等活动，不断实现岗位创新、服务创优，有效促进了业务工作不断取得新突破。如，中国银行通过开展劳动竞赛，推动产品创新1594项；交通银行坚持围绕“交银杯”竞赛品牌做文章，自品牌创立以来，竞赛活动已为交行创造盈利92亿元。

    二是产生了一批创新、创优的先进典型。竞赛活动中，各单位注意对先进典型的总结、挖掘和培养，打造出一批以先进集体和模范人物及优秀技能人才命名的“示范岗”、“工作站”、“操作法”。广大职工踊跃参与竞赛活动，直接展示才能和“绝活”，涌现出一批岗位标兵、营销能手、业务尖子、优秀管理者和领军人物，为金融改革发展提供了有力的人力资源支持。近期，中国金融工会将表彰一批在“两创一促”劳动竞赛活动中，在工作创新、优质服务方面表现优异的基层一线单位和个人，授予全国金融五一劳动奖状和奖章。三是金融系统各级工会组织围绕中心、服务大局的作用进一步彰显。活动中，各级工会努力构建“工会搭台、业务唱戏”的工作格局；及时向党政汇报竞赛活动情况；主动协调、联合各业务部门共同推进工作落实；适时总结、发现和表彰创先争优的先进典型，使金融系统劳动竞赛活动成为了体现工会价值，服务大局发展的重要平台和手段。