丰富完善载体 创新模式机制

贵州工会特色培训助农民工圆“技能梦”

去年共培训农民工、就业困难人员12万余人次

　　中工网讯 （记者赵福中 李丰）“在工会报名参加了技能培训，等我精通一门手艺后赚钱就更有底气了！”2月10日，贵州省铜仁籍农民工王军赶到设在火车站前的“工会就业培训咨询岗”，在“技能培训意向表”里填上了自己的名字和学习意向。

　　王军在沿海一带打工多年，干过六七个行业，但今年返乡后，他在同乡身上感受到了差距。“别人精通一门技术，一个月能拿7000多元，可我一个月只能拿3000多元。”春节期间，他看到铜仁市总工会与碧江区总工会在火车站前开设了“工会就业培训咨询岗”，于是动了学门技术的念头。

　　据了解，王军的“技能梦”能够顺利实现，正是贵州工会积极探索特色农民工培训模式，引导他们由“体能型”就业向“技能型”就业转变的缩影。近年来，贵州各地工业园区内多家企业相继投产，建筑、制造业等劳动密集型企业频繁遭遇技能人才短缺瓶颈，但一些农民工所掌握的技术技能却与企业要求不相符，导致用工荒和就业难问题并存。对此，贵州工会将技能培训作为农民工素质提升的重中之重，丰富完善培训载体，创新培训模式机制，大力提高农民工职业技能素质。

　　据悉，早在2010年，贵州省总就出台了《贵州省职工素质工程五年规划》，正式把农民工纳入“职工素质建设工程”。规划明确要求各级工会在5年内要为20万名以上城镇下岗失业人员和农民工提供转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。为此，该省各级工会积极配合开展农村劳动力转移就业技能培训、阳光工程等；充分利用工会培训和就业服务资源，结合农民工不同特点、意愿和市场需求，开展了以就业技能、自主创业、基础素质等为主要内容的各类技能提升活动；为农民工组织定向式、订单式培训，实现了培训、就业一条龙服务。一些基层工会更采取灵活方式，把培训班开到企业、工地、车间，受到了农民工的欢迎。据统计，2013年，贵州各级工会共计培训农民工、就业困难人员12万余人次。

　　贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举表示，随着该省工业强省战略的加速推进，企业对技能型人才需求量将不断扩大，这将倒逼农民工转变靠体力赚钱的观念。“工会组织将继续加强职业技能培训工作，帮助广大农民工掌握一技之长，谋得更长远的发展。”杨兴举说。