不端企业饭碗 敢于切实维权

吉林市职业化工会主席非公企业展示作为

帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，受到非公企业和职工的普遍认可

　　中工网讯 （记者彭冰 通讯员王敦富）“要是没有工会对我的帮助，我简直难以生活下去。”近日，在收到吉林省吉林市龙潭区职业化工会主席王玉清送来的500元现金和慰问品时，48岁的下岗离异职工田桂花感动得哭了。

　　作为吉林市108名职业化工会主席中的一员，去年7月，王玉清被派驻到10户非公企业。通过半年的工作，他不仅帮助企业签订了工资集体合同，还帮扶救助困难职工20余人。去年底，王玉清在走访中得知，下岗职工田桂花身患疾病，寄居在同样离婚的妹妹家里，立即为她填写了困难职工救助表，将其纳入工会的帮扶对象。

　　“职业化工会干部，不端企业饭碗，不是企业雇员，敢于站出来替职工说话，能打破非公企业工会干部‘维权不到位甚至不敢维权’的瓶颈。”吉林市总工会组织部部长刘春明告诉记者，2013年7月以来，市总开展了“百名职业化工会主席进驻千户非公企业活动”，以有效维护职工权益，解决职工困难。

　　昌邑区新地号街道工会联合会职业化工会主席史美琦，被派驻到非公企业后得知，一家能源公司没有和员工签订工资集体合同，也没及时建立职工保障机制。经过多次调查，在掌握困难职工实际情况的基础上，史美琦先说服企业帮扶慰问困难职工，从而有效调动了职工的工作积极性，也使企业看到“只有切身为职工利益着想，企业才能长期稳定发展”。随后，史美琦推动企业成立了员工诉求服务中心，又经过多次协商，敦促企业签订了工资集体合同、女职工专项合同，化解了职工长期以来的担忧。

　　船营区开发区工会联合会主席姚大伟，来派驻企业不到1个月，就遇到一件大事——由于派驻企业拖欠职工两年社保基金，职工多次与老板交涉无果，劳动关系十分紧张，生产一度停工。姚大伟第一时间向上级工会汇报情况，并主动配合有关部门向职工了解情况，反复与企业老板磋商，终于促使企业按规定全额缴纳了两年的社保金，维护了职工合法利益。

　　“如今，职工一有难事，最先想到的就是工会。”刘春明告诉记者，在职业化工会主席的努力下，很多非公企业形成了企业关心职工权益，职工关注企业发展的可喜局面，企业劳动关系和谐稳定，得到职工的普遍认可。