中工网讯 随着节后企业陆续开工，为帮助广大企业及时解决招工难题，协助县委、县政府政府做好广大农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等群体就业或再就业工作，宁海县总工会实施三项举措，积极服务企业节后招工。

    一是畅通就业招工信息渠道。依托工会12351热线和职工服务中心现场登记，积极搜集节后企业用工信息和职工就业需求，及时做好信息登记和发布工作，帮助企业和求职者实现供需对接。继续开展工会就业援助月活动，举办工会就业招聘活动，2月20日举办的宁海县2014年“工会就业援助月”大型公益招聘会共有150余家参展企业，提供岗位近5000多个。

    二是建立规范化服务机制。针对节后就业对象和企业用工需求的特点，积极整合社会资源，建立全面、规范的就业招工服务机制，着力在提升就业规模和质量上实现新突破。同时积极做好法律咨询、维权指导、就业指导等一系列配套的就业帮扶机制，从源头介入维权，为企业提供持续稳定可靠的人力资源，为职工和企业搭建有效的对接桥梁。

    三是实施就业素质提升工程。着眼宁海工业强县目标，主动加强与教育、人社等部门协调，积极争取更多的培训资源，加强与行业协会、职业院校合作，举办各类技术培训，充分利用17个职工职业技能培训基地，开办家政服务等特色培训项目，全年力争完成100期1000人次的职工技能培训计划，不断提高广大职工和求职者的市场就业能力，全面开创工会就业服务信息分析、职业介绍、技能培训、创业扶持四位一体的新格局。（张玲）