规范程序  提底限高  封闭协商  开放执行

余姚市模具行业工资集体协商尝试新模式

    中工网讯 日前，余姚市模具行业举行工资集体协议签约仪式，《余姚市模具行业工资集体协议》在职工代表的鼓掌声中正式诞生，标志着参与协商的30家企业近5000名职工的权益将得到更好的保障。为充分发挥协商成果的作用，完善整个模具行业的用工秩序，市模具工业协会和模具城工会联合会将通过多种形式把《余姚市模具行业工资专项集体协议》向本轮协商范围以外的企业和职工予以公开，鼓励和引导其它模具企业参照执行，也有利于职工根据自己的业务技能和工作岗位“对号入座”，通过“用脚投票”倒逼企业完善薪酬制度。

    余姚市模具行业企业有1000余家，职工近万人，从夫妻店到规模企业，大小不一。各企业产品种类繁多，即使同一企业产品也缺乏连续性，并且不少企业还实行项目承包制，给开展行业工资集体协商工作带来了一定的难度。市、经济开发区两级总工会和市模具工业协会经过反复调研，结合行业特点，提出了“规范程序、提底限高、封闭协商、开放执行”的工作思路，选择具有一定代表性的30家企业开展相对封闭的行业工资集体协商。为实现协商成果的权威性、指导性和可行性，市模具行业工资集体协商从协商准备到公布履行，严格按要求逐步推进。规范的协商程序，确保了企业主和职工的思想得到充分而真实的体现，既夯实了30家参与协商的企业自觉落实的基础，也具备了指导其它模具企业和职工参照执行的条件。

    《余姚市模具行业工资集体协议》对三大类20个工种限定了最低工资，并对几个模具行业的特有技术岗位进行了适当的限高，协议的履行，将有利于职工权益在提低中得到保障，行业秩序在限高中实现稳定。（赵校灿）