新春伊始，通州区总在引领基层工会和广大职工踊跃投身企业转型升级与创新驱动战略过程中，坚持把谋划推动“四大主题年”活动，列为2014年工会工作的特色亮点和首要目标任务之一。

　　深入开展“职工劳动竞赛和职业技能比武主题年”活动，促使一线职工技术素质水平得到显著提高。春节刚过，各基层企业工会在回顾总结前两年层层开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武活动的基础上，又加强部署，拉开了新一轮劳动竞赛和技能比武活动的序幕。据了解，今年全区预计将有15万一线职工参与企业级劳动竞赛活动，报名参与镇、区级技术练兵和技能比武人数将超过1.5万人以上，分别比往年增长30%左右。

　　广泛开展“职工技术创新主题年”活动，促使企业职工技术创新能力得到进一步提升。区总要求各基层工会通过“3+2”创新工作管理网络与机制，围绕以“推动产业转型升级和加快经济方式转变”这一核心，广泛动员组织职工投入以“优化产业结构、增强自主创新能力、淘汰落后产能”为主要内容的职工技术创新活动，鼓励和引导职工参与技术革新、技术攻关和发明创造等。通过广泛开展“职工技术创新主题年”活动，全区将评选表彰50项职工优秀技术创新成果，培育命名10个高技能职工（劳模）创新工作室。

　　大力开展“企业职工节能减排主题年”活动，促使企业节能降耗与减排工作取得新的成效。区总以“推动节能减排、促进转型发展”为主要内容，动员少数有落后产能的企业职工人人投入节能减排行动；大力推广节能降耗、节能减排先进技术、先进操作法，巩固和完善环境保护技术成果；与环保等部门联手，命名若干名企业级节能减排义务监督员，在全区重点用能企业和重点排污企业全面进行“查跑冒滴漏、比节能创新、看节约贡献”竞赛活动，全年实现节能减排、降耗贡献率达千万元以上。

　　全面开展“合理化建议主题年”活动，促使企业职工为谋划企业发展多出“金点子”。区总围绕企业技术研发和传统产业、传统技术、工艺改造，引进技术设备的消化吸收以及节约型企业建设等方面，动员和引领基层企业工会开展以“精心转方式、献计调结构”为主题的“合理化建议年”活动。通过此项活动的开展，力争使全区职工提合理化建议达1万余条，采纳实施率40%以上。（特派记者 瞿蔚）