三是开展“建职工之家、做职工之友”行动。一要围绕增强服务能力、提高服务水平，加强服务职工体系建设。加强市文化宫区域拆迁改造和东区市职工活动中心项目的推进力度，力争今年9月开工建设。今年重点选择2－3个县级职工服务中心，按照省总“3+x”模式，健全完善困难帮扶、教育培训、文体服务、心理咨询、生活服务等职工服务功能，努力打造特色品牌。抓好“会、站、家”一体化建设，把基层企事业单位组建工会、创办职工服务站（群众工作室）、建设“职工之家”统一起来，努力把基层工会建设成直接为职工群众提供服务的基地和窗口。二要开展系列服务职工、关爱职工活动。以“扩面、提标”为主题，大力推进职工大病医疗互助活动，进一步拓展覆盖面和参与率，降低救助门坎，增加救助病种，将救助标准由2万提高到3万元。深入开展“金秋助学”活动，提高救助标准，总结推广中道助学经验，组织动员有责任感的企业单位加入助学行列，努力提高对困难职工子女的助学能力和救助水平。大力发展和谐劳动关系，深入推行工资集体协商，积极参与劳动关系矛盾调处，强化职工法律援助，加强职工劳动保护，做职工利益的“代言人”和“维护者”。三要简化工作程序、减少中间环节，创新工作方法、转变工作作风，力求为职工群众提供及时、高效、便捷的服务。四要开展联系职工交朋友和“一帮一”结对帮扶活动。按省总要求机关干部每人联系5名职工和1个职工帮扶站（群众工作室），按市委要求，机关干部每人结对帮扶一名困难职工，帮助职工解决实际问题，倾听职工意见和听声，促进职工帮扶站（群众工作室），做职工的贴心人。

    四是开展职工建设“绿美邯郸”行动。围绕全市治理大气污染“治污、造绿”两大攻坚活动，结合工会职能和特点，广泛组织职工开展节能减排提合理化建议和小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门等多种形式的“我为节能减排做贡献”活动。围绕“绿美邯郸”，开展“绿色出行、低碳生活”行动，在广大职工中积极倡导低碳生活理念、绿色环保和文明节约意识，坚持少开车、多走路、绿色出行，自觉养成健康、环保的良好习惯。组织基层工会和广大职工广泛开展节约一滴水、一张纸、一两煤、一度电、一颗钉为主要内容的勤俭节约竞赛活动，千方百计降低资源和能源消耗，减少污染排放。积极参加义务植树等生态治理活动，努力营造“工会林”、“劳模林”、“职工林”，为实现天蓝、地绿、水清目标贡献力量。五是开展机关干部“转作风、下基层、接地气”活动。集中安排3个方面的活动，一是领导班子成员蹲点活动，每人联系1个县（市、区）总工会和1个企业工会，每人到联系点蹲点调研不少于2次，每次不少于3天；二是机关干部到县级工会和企业岗位实践锻炼，带着课题，有针对性地开展调研活动，每2-3人一组，不少于5个工作日，掌握县级总工会的工作特点和难点，共同研究推进工作创新发展的思路和措施；三是领导班子成员和机关干部轮流到职工信访接待室接待职工来信来访。通过以上三个方面的活动，了解基层工会工作的特点和难点、研究推动工作创新发展的思路和措施，帮助基层和职工解决实际问题，不断提高服务职工的能力和水平。  （刘伟民）