中工网讯 日前，惠山区总工会召开三届六次全委（扩大）会议。会议总结了2013年度全区工会工作，明确了2014年度工会工作思路和工作任务，要求立足“四个着眼”，团结动员全区工会干部和广大职工群众继续为“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”伟大工程建功立业。

    着眼“改革突破领先”新要求，充分发挥工会组织活力

    一是注重队伍建设，培育工会工作者队伍。2014年开展“大教育、大组建”活动，创新和用好工会专业工作者的用人机制，培育一支“思路宽、能力强、知识精”的工会专业人员队伍。大力推广开展行业、区域性工会组建，做到“有企业就工会组织存在，就有工会组织开展工作”。二是注重阵地建设，发挥素质提升作用。全区各级工会组织进一步整合、挖掘、利用有效资源，加快建立“工会培训、服务职工、素质提升”的阵地，广泛开展帮扶职工、困难救助、就业指导、法律维权、教育培训、技能比赛等活动，让职工实现“体面劳动、舒心劳动、创造性劳动”。三是注重组织创新，建设职工“关爱之家”。紧扣“突破领先”要求，精心打造帮扶服务职工品牌项目，深化工会“职工之家”建设，让工会的“大爱”牵手“需要爱”的困难职工，真正把工会建成职工的“信任之家、关爱之家”。

    着眼“转型升级”新要求，充分发挥工人阶级主力军作用

    一是引导职工主动“创业”，激发劳动热情。2014年深化“职工技能提升精品工程”，广泛开展“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能提升活动，组织开展创建“工人先锋号”、“建功十二五，创新促发展”劳动竞赛等活动。开办“职工创业”培训班，开展专题化培训，为职工提供“岗位创业、自主创业”的机会。二是引导职工积极“创新”，激发工作潜能。深入实施职工技术创新工程，开展“劳模创新工作室”、职工“职业成长计划”等创建活动。组织中小微企业“技术帮扶”行动，激励职工在自主创新、节能降耗、发展低碳经济中争创一流业绩。三是引导职工努力“创优”，激发敬业精神。以劳模、“金牌工人”、“金牌班组”、“两树一争”等评选活动为抓手，激励先进，努力营造“学先进、创优秀、建新功”的浓厚氛围。

    着眼“和谐劳动关系”新要求，充分发挥工会“娘家人”作用

    一是完善维权帮扶体系，体现真情暖人心。2014年完善“四位一体”职工维权帮扶体系建设，全区职工帮扶中心全面优化规章制度，做优做强，起到示范引领作用。各镇街职工帮扶站扩面提质，规模企业帮扶点加强规范化建设，建制率达30%.二是完善民主管理体系，展现民主得人心。加强职代会制度建设，大力推进“星级企业职代会”创建，行业性、区域性职代会实现突破性进展。开展“要约行动”、“职工话协商”活动，着力解决职工劳动就业、工资收入、社会保障等切身利益。三是完善法律援助体系，构建和谐劳资关系。健全工会劳动保护监督员、劳动争议调解员等队伍，加强“四调联动”，强化工会劳动法律监督检查，实现企业与职工和谐劳动关系双赢。

    着眼“彰显服务功能”新要求，充分发扬“主人翁”精神

    一是加强基层组织建设，增强工会渗透力。深入开展“普遍建会”行动，从源头加大工会组建、职工入会力度，2014年全区工会组建率、职工入会率均要达到96%以上。广泛开展“模范村（社区）工会”创建活动，启动工会工作者社会化招聘试点工作，建强专兼职基层工会干部队伍。二是加强项目管理建设，增强工会创造力。提升各级工会项目化管理水平，进一步搭建工会“助能、助业、助志”载体，提炼深化“牵手希望，关爱职工”项目，全方位帮扶职工群众。整合社会各界力量，为全区困难职工家庭学生提供勤工俭学、社会实践、毕业见习的平台，体现党和政府的关怀。三是加强职工文化建设，增强工会凝聚力。全面启动全区工会活动阵地建设计划，各镇街职工服务（活动）中心加强各项配套建设。广泛开展送百场电影到基层、举办千期职工培训、送万册图书到企业为主要内容的“百千万”文化进企业系列活动，深化“职工书屋”示范点建设，发挥职工文化团体、志愿者服务团队的作用，凝聚职工群众建设“三优三宜”新惠山的合力。（朱丹 胡沈琰）