中工网讯 为进一步发挥工会“大学校”作用，深化我区群众性经济技术创新活动，广泛组织职工开展岗位练兵技能比武，全面提升职工队伍技能水平，为我区“科学发展、追赶发展、跨越发展”提供强有力的人才支撑。今年来，区总工会在全区已建工会组织的企业中广泛实施“实用人才青蓝计划”。

    一是深入调研，广泛发动。区总工会高度重视该项工作，并将其纳入今年重要工作日程，落实专门人员具体负责，领导班子成员先后多次深入基层调研，广泛征求意见，科学合理地制定了区总工会“实用人才青蓝计划”的实施方案。2月17日，区总工会召开全区重点企业组织工作征求意见座谈会，进一步向企业广泛征求意见，同时号召企业工会要加大宣传发动力度，充分调动各类技能人才的积极性，广泛深入开展师带徒活动，鼓励高技能人才为行业、企业的发展培养更多的技能劳动者。

    二是目标明确，创新实践。坚持从实际出发，以各乡（镇）、街道、行业（系统）工会为单位，紧密结合岗位练兵技能比武活动，注重提高徒弟的实际操作水平和解决技术难题的能力，积极探索实践，创新方式方法，逐步完善师带徒工作的长效机制，进一步拓宽职工技能人才的培养途径。首批活动中，以试点为主，通过结对帮带对子30对，培养提高实用人才60人。到2015年共结成帮带对子160对，通过结对帮带，共培养提高实用人才320人。

    三是弘扬先进，示范引领。围绕我区经济社会发展对职工技能素质的要求，充分发挥“三室一制”的示范引领作用（劳模创新工作室、技师创新工作室、职工创新工作室和师带徒机制），在发挥高技能人才专业优势的同时，注重高技能人才的精神引领和行为示范，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，激励引导广大职工学知识、比技能、创一流、做贡献，形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会风尚。(李镇江)