“江苏省模范职工之家”、“江苏省文明单位”、“江苏省五四红旗团支部（总支）”、“无锡市三八红旗集体”……，这是惠山地税局在创建“活力职工之家”活动中获得的一系列荣誉。近年来，惠山地税局坚持“以党建引领、工青妇联动”，着力打造深受干部职工信赖的“活力职工之家”。

    创新“三大平台”，使“活力职工之家”延伸到最基层。

    一是共建联系平台，成立“地税党员活动基地”，建立与玉祁街道南联村“点对点”共建机制，组织地税干部、职工开展“民生、民情、民心”感情下乡活动，积极参与南联村政策扶持、社区文体活动、助推新农村建设等工作；二是合作创建平台，采取科室带动分局模式，开展“一局一品”文明创建品牌和创新工程活动；三是结对帮扶平台，几年来，先后建立“惠山地税爱心社”、“爱心妈妈志愿团”、“青年志愿者服务队”，广泛开展捐资助学、扶贫帮困、交通协勤等公益活动，共帮扶惠及贫困学生、贫困环卫工和残疾人等500余人次。

    夯实“四大阵地”，使“活力职工之家”建设得最规范。

    全面打造“一厅、一室、一墙、一廊”文化建设阵地：“一厅”以展示惠山地税文化和发展历程，让干部职工零距离感知地税文化魅力，实现思想提升和动力激发；“一室”集多功能于一体的党团建设和职工活动阵地，成为活动之“家”、信息之“窗”、群众之“桥”、及学习培训主阵地；“一墙”分楼层展示“和谐、法治、创新、廉政、惠民”“五大文化”理念；“一廊”集中展示亮点工作和先进人物、职工团队建设经典瞬间，提升干部职工的认同感和归宿感。

    拓展“五大活动”，使“活力职工之家”参与率最广泛。

     一是开展“我懂业务 我精业务”岗位大练兵、大比武，组织“闪光青春、文明伴行”行为规范专题培训，培养和选拔专业化管理领军人才；二是开展“青春下午茶——拥抱责任”主题活动，围绕群众路线教育实践活动，主动推出“周六+中午”无休制服务、纳税服务“宅急送”，展示团队服务风貌；三是开展“心语·心愿”活动，成立“春风书苑”，开展“舞动金秋 税月同行”登山比赛、摄影大赛等，借助“心愿卡”收集和解决干部职工的困难与需求，增强工会组织凝聚力和向心力；四是“公益随手捐”行动，先后开展“一周薪金献爱心”、“爱心随手捐”、“爱心义卖”等活动，干部职工行小善、聚大爱；五是开展“改革·履职·敬业”人人谈活动，开设晨会、微博“微课堂”、“巾帼论坛”，通过“一对一”、“互动式”谈话激发干部职工积极性，以工作实绩提升“活力职工之家”建设成效。（胡沈琰）