2014年洛社镇总工会力求在优势工作上求突破，在重点工作上求突破，在难点工作上求突破；引导基层工会干部要在思想观念上求突破，在工作方式上求突破，在业绩成就上求突破；教育职工要在维护自身权益的方式上求突破，在职业道德修养上求突破，在技术技能学习上求突破，形成全镇工会上下“思进、思变、思发展”，努力完成在三个突破项目中实现“ 创新、创业、创未来”的目标。

    一是“五位一体促增长”创新区域工资集体协商。在2013年双庙村协商试点的基础上，今年尝试“五位一体促增长”创新区域集体协商工作，在区域工资协商的成效上寻找新突破。通过“党政、人社、工会、人大、经信和商会”形成区域工资集体协商“五位一体”的循环动力，明确目标任务，广泛建制，加强五方合作，各尽其职，积极创新机制，不断提升区域工资集体协商实效，建立起合理的职工工资收入增长机制，保障职工对工资分配的知情权、参与权和监督权，促进基层民主政治建设。

    二是唱响“春夏秋冬”职工素质提升四季歌。以建立“洛社职工职业技能联合会”活动体系为突破，以唱响“春训、夏赛、秋习、冬展”职工素质提升四季歌为载体，使全镇劳动竞赛向规模上推进，技能培训向系列化提升，技术比赛向技能认证上突破，打破企业局限，有组织、有秩序、有计划地进行职工技能培训、认证、竞赛、研习、交流五位一体的职工素质提升活动。

    三是开展“争做当代好工人”职业道德主题教育活动。2014年将充分发挥工会在组织职工、引导职工方面的重要作用，结合“四找”主题教育活动，在职工中开展“敬业精神、乐业意识、勤业作风、精业态度”的职业道德教育。在教育活动的形式上寻找突破，在教育活动的进程上寻找突破，在展现教育活动的成果上寻找突破。围绕主题教育活动，开展洛社镇第一届“当代好工人”评选活动。（洛社镇总工会）