中工网讯 2月13日下午，郧县总工会召开全体机关干部工作会议，明确新一年工作思路，强抓五项重点工作。

    抓建会，提升凝聚力。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，大力推进工会组织建设。坚持“党工共建”工作格局，增强建会工作合力，努力实现工会组织全覆盖。力争年内全县企业法人建会率达到98％以上，劳务派遣企业工会组建率达到100％、劳务派遣工入会率达到95％以上，新建区域（行业）性基层工会联合会50家。要加强工会组织规范化建设，使工会工作规范、有序，真正成为职工的娘家。

    抓教育，提升生产力。加大职工教育力度。以学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神为重点，广泛深入开展职工教育活动。通过开展知识竞赛、专题培训、宣讲报告等活动，把广大职工的思想统一到党的十八大和工会十六大精神上来，形成促进经济社会发展的内在动力。加大职工培训力度。充分依托县内培训阵地，加强职工培训，提升职工素质。广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。加大职工书屋建设力度。调动各方面的积极性，不断推进“职工书屋”规范化建设，年内建成5个标准化职工书屋，在职工中形成读书求知，拼搏上进的良好风气。持续开展“道德讲堂”活动。大力宣传推广县内外先进人物典型，组织职工开展学先进、学什么、怎么学、怎么做的大讨论。让职工学先进见行动，从我做起，从现在做起，从点滴做起，弘扬主旋律，争创新业绩。

    抓维权，提升保障力。强力推进工资集体协商。充分发挥工资集体协商指导组的作用，深入企业督促、指导工资集体协商工作。在范围上，把非公有制中小型企业作为重点；在形式上，把推动开展行业工资集体协商作为重点；在对象上，把协商确定一线职工，特别是农民工和劳务派遣工工资水平作为重点。力争到年底，建会企业集体合同建制率达到98％以上，工资集体协商建制率达到100％。不断创新民主管理工作。积极构建以职代会为基本形式的职工民主管理体系，规范基层职代会制度，完善区域职代会管理，推进行业职代会建设。加强民主管理的各项制度建设，落实职工权利，完善工作机制。到年底，全县厂务公开、职代会建制率要达到95％以上，职工董事、职工监事建制率要达到96％。扎实推进职工队伍稳定。加强工会信访接待、信息报送、网上舆情分析工作。加强劳动关系矛盾排查，抓好预防预警和应急处置工作，有效化解劳动争议矛盾，妥善处置重大劳动争议案件和职工群体性事件，切实维护职工队伍稳定。

    抓活动，提升向心力。广泛开展以“奋战十二五、建功在岗位”为主题的劳动竞赛。开展以“提高职业技能、增强适应能力”为主要内容的群众性职业技能竞赛，以“降本增效、节约环保行动”为主要内容的技改竞赛，以“解难题、增实力、打造核心竞争力”为主要内容的自主创新竞赛，增强职工创新意识，努力把广大职工的聪明才智、创新潜能和创造活力激发出来，把职工创新智慧转化成现实生产力。大力加强企业文化建设。推动企业树立以职工为本的发展理念，引导职工增强对企业的归属感和认同感，营造企业与职工互相尊重、团结协作的文化氛围，促进企业与职工共同进步，共同发展。积极倡导“健康生活、快乐工作”的生活理念。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活，营造健康向上、和谐共赢的企业发展环境。

    抓作风，提升执行力。加强“学习型”工会建设。建立完善学习的长效机制和检查考核制度，采取讲座、论坛、交流、自学、上网等多种形式，学理论，学业务，切实加强工会干部自身素质。深入开展党的群众路线教育实践活动。大兴调查研究之风，紧密联系职工群众，多到职工中去，多下基层，常到现场，及时了解和准确把握职工的思想脉搏，听取职工群众意见和呼声，认真解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。做到心往基层想，人往基层去，劲往基层使，钱往基层花。积极开展“落实规定转作风，推进学创争一流”主题实践活动。坚持实行软指标硬化，硬指标强化，总指标量化，把全年工作分解到月、到岗、到人，形成人人创先，个个争优的局面。要通过狠抓措施落实，促进工作作风的转变、素质的提升，进一步提高工作效率，使作风建设在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中发挥更好的实际作用。要通过持续抓作风，深入抓作风，强力抓作风，把工会干部队伍建设成为有朝气、有活力、素质高、作风正、能打硬仗的好队伍，为郧县的科学发展、跨越发展做出新贡献。（王小军）