中工网讯 学历教育是一线职工走进高校、补充知识的有效途径。杭州经济开发区总工会一直将学历教育作为职工素质教育工程的重中之重，制订了首部针对职工学历教育的办法——《开发区“蓝领成才”职工素质教育工程学历教育推进办法（暂行）》。近日，2014年第一批享受入学优惠的职工已经进入浙江经济职业技术学院、杭州职业技术学院和浙江理工大学学习。

    为了鼓励广大职工积极参与“蓝领成才”职工素质教育工程，尤其是参加并坚持学历教育，提高自身学历层次和综合素质；激励各级工会积极开展学历教育的宣传发动工作，为职工参加学历教育排忧解难，在提高职工综合素质方面充分发挥工会组织作为，服务于单位发展与区域发展，开发区总工会于去年8月制订了首部针对职工学历教育的办法——《开发区“蓝领成才”职工素质教育工程学历教育推进办法（暂行）》。《办法》中包括：对职工学员的入学优惠；对取得毕业证书学员的一定比例学费报销；对积极推进学历教育的基层工会及表现突出的基层工作人员的奖励。同时确定了2013年开发区“蓝领成才”职工素质教育工程学历教育推进专业名单，包括高中起点大专11个专业，专科起点本科4个专业等15个重点推进专业，由浙江经济职业技术学院、杭州职业技术学院和浙江理工大学开设并颁发该校毕业证书。

    今年2月份，成人学历教育录取名单相继出炉，3月份新生将陆续到被录取院校报道上课。

    在去年《办法》推出之后，开发区职工的报名积极性显著提高，经初步统计，今年被三所"蓝领成才"学历教育推进院校的15个重点推进专业新录取的开发区职工达200余人，较往年有显著增加。这些新生将首先享受到入学优惠，指职工第一年入学时的学费优惠。即职工缴纳第一学年学费时，在各成员院校优惠价的基础上再由区总工会减免第一学年学费的5%.开发区总工及时开展《办法》中的学费优惠环节，为了便于职工学员理解并正确操作首次进行的学费优惠程序，特制作了学费优惠操作流程图，发到院校、基层工会及每个职工学员的手中，详细表述了开发区总工会、基层工会、职工学员和相关院校所要负责的内容，确保学费优惠环节井然有序的开展。

    随后，开发区总工会还将结合职工学历教育报名过程中各基层工会所做的工作以及本单位被录取的职工人数，在基层工会中评选“录取人数规模奖”，进一步促进基层工会的积极性。（张晓燕 胡杭民）