2013年以来，余姚市总工会紧紧围绕市委市政府的工作大局，群策群力攻坚克难、齐心协力共谋发展，着力推进职工队伍素质提升技术进步，着力推进企业转型升级创新发展，充分发挥广大职工在推进全市经济社会发展中的主力军作用

    深化重点工程立功竞赛。动员全市广大职工参与重大项目建设，组织开展“六大百亿工程”、“三改一拆”等129项市级重点工程立功竞赛，积极做好竞赛的组织、协调、指导、服务等工作，会同交通、水利、建设等重点部门深入到建设工地进行检查考核。要求各行业劳模发挥模范带头作用，积极主动融入六大百亿工程“攻坚突破年”活动，当好宣传员、服务员和战斗员，为推进重点工程建设献计出力。全市95%左右的政府投资项目开展了不同形式的重点工程立功竞赛。深入开展社会主义劳动竞赛，在“塑博会”期间组织 开展“优秀驾驶员、优秀营业员、优秀服务员、优秀保洁员、优秀管理员”“五优”竞赛，参赛职工达1.25万人，涌现出好人好事100余件。

    推进职工素质工程建设。连续四年举办职工技术进步周活动。去年第四届职工技术进步周期间，表彰了 48项职工合理化建议“金点子”优秀成果，涉及工艺革新、优质高产、增收节支，可年创经济效益9700万元。举行了高技能技术工人成长成才优秀事迹报告会。组织开展了机修钳工、维修电工、公交驾驶员、宽带iTV、室内装饰等28个项目的技术比武活动，直接参赛职工达到1万余人，有182  名职工通过竞赛获得中、高级职业技术资格证书，38 人被授予市级操作技能标兵称号，形成了职工学技能、提素质、促发展、促和谐的高潮。近年来，全市有4万余职工参加各类技术培训， 39人获宁波市“首席工人”称号，2人获省级银锤奖。

    先进模范示范引领。开展“网民看劳模的一天”主题活动，通过与网民面对面交流宣传劳模的不凡业绩。创建18家劳模创新工作室，带动各行业创新发展。举办 “金锤奖”杰出职工评选活动，评选出市杰出职工金锤奖10名，“红五月”期间在新闻媒体对劳动模范和“金锤奖”杰出职工先进事迹进行专题强化宣传报道。命名了“军华钢管生产法”等17项创新成果为“以职工名字命名的先进操作（服务）法”，表彰了18对好师傅好徒弟。通过这些活动，发挥劳模、先进的示范引领作用，着力营造“劳动光荣、创造伟大”的良好氛围，助推了经济转型发展。(周国强)