本报讯 “我想问下门套成形机我们所做的尺寸有时候会有很细微的误差，达不到我们想要的分毫不差，到底是哪里出了问题。”“专家们，我们在某些上料环节中，来回搬运，浪费了时间，我想请教下你们有没有好的建议？”在杭州霍普曼电梯有限公司，来自一线的技术员工和管理层人员把杭州来的技术专家团团围住，将一直困扰自己工作的难点提出来。

    这天是桐庐县总工会主席滕建明“进企业当工人”的第五天。在他蹲点的几天里，听到一线职工反映最多的是有些技术难题困扰他们无法解决，外出取经考察也没解决实际问题，滕建明帮助联系了杭州市总工会职工技术协作办公室，请来了浙江省金锤奖得主葛小青，全国劳模蒋兴权等“技术高手”来到企业看设备，解难题。

    从3月份开始到4月，桐庐县总工会22名干部将先后到全县13家重点企业开展为期一周的“进企业当工人”活动。每一个进企业的总工会干部都要通过“当一周的工人、开展两项活动、做三件实事”。在这一周内，总工会干部要做到与职工群众吃住在一起，工作劳动在一起，解决职工困难在一起，帮助企业和谐发展在一起。

    在一周与企业职工共生产的时间里，滕建明了解了该企业的发展状况和瓶颈问题，召开员工代表会更深地了解了企业工会建设情况，企业职工在这里生产生活有哪些“乐”，还有哪些“忧”，职工对工会有哪些期盼……滕建明每天的蹲点日记都记录着他当天所见、所做和所思考的。

    霍普曼工会主席谌涛说，工会干部进到企业后，不仅为企业工会建设提出了下一步的思路建议，更为他们在生产中排忧解难，“很感激，希望贴心的娘家人能多来走走”。（桐庐记者站 陶元 黄蓉萍 通讯员 彤轩）