记者：您一直强调集体协商的作用，也多次提及雇主与工人的共赢关系，这是否为您未来工作的重点方向？集体协商在实现劳动关系的和谐中处于怎样的位置？

　　赫莲娜：各国的经验表明，拥有成熟、完善的集体协商制度的国家，经济发展就更好更健康。通过集体协商，可以为劳动关系双方的利益寻找到合理的平衡点，也使双方获得理解共识，建立和谐的劳动关系。通过集体协商，不仅可以提高工人的工资待遇、改善工作环境、提升职业技能，更有利于提高劳动生产率，增强企业的竞争力。

　　必须强调的是，工会作为工人一方的代表参与集体协商是毋庸置疑的。所以，工会的能力建设是十分重要的，从而更好地为工人争取权利。

　　记者：中国现在正处于经济结构调整、产业转型升级的关键时期，对此，如何提高工人素质，保障工人权益？

　　赫莲娜：绿色发展对于各国工会来说都是一个全新的问题，也面临比较困难的选择——转变生产方式，减少传统耗能产业、发展节能环保产业，很可能会导致一部分工人失去工作。

　　在这一过程中，要保护工人的权益，需要工会通过与企业集体协商，实现劳动关系三方合作，为转岗工人提供必要的技能培训，帮助他们适应新的岗位，并保障他们的工资待遇、工作条件。同时，对于一些年龄偏大、技能较低、学习能力不足的工人，需要工会参与制定解决方案，保障他们的生活。

　　工会要做的就是尽量不要让工人因为结构调整而受到伤害，或将损失降到最低。在这一点上，中国工会与国际劳工组织有着共同的目标。

　　记者：全总与工人活动局刚刚签署了合作谅解备忘录，进一步推动南南合作。您认为这一合作对实现国际工运团结、维护工人权益能发挥怎样的作用？您对中国工会在国际工运中的作用有怎样的期待？

　　赫莲娜：此次国际劳工组织工人活动局与中华全国总工会签署合作谅解备忘录，是中国工会支持的第二期南南合作项目，旨在提升亚太地区工会能力建设。事实证明，这一合作是成功的。不仅建立起亚太地区工会组织交流、学习的平台，更分享了各国工会经验，达成了携手应对挑战的共识。

　　对工会来说，应对国际金融危机造成的复杂形势，没有统一方案，需要边探索边学习，这就需要各国工会继续加强合作。

　　中华全国总工会是国际上最大的国家工会组织，其在国际工运领域的地位和作用是不言而喻的。工人活动局希望在继续加强南南合作的同时，推动实现南北合作，促进包括中国工会在内的各国工会，以更开放的态度对话交流合作，一起努力保障劳动者的基本权益，实现公平正义、体面劳动。

　　【人物索引】

　　玛利亚·赫莲娜先后在葡萄牙工人总联盟和欧洲工会联合会从事工会工作近30年，并曾任葡萄牙政府劳工与社会保障部部长、葡萄牙议会议员。2013年9月1日担任国际劳工组织工人活动局局长。国际劳工组织是联合国中惟一由政府、工人和雇主三方代表共同组成的机构，工人活动局专门负责协调工会事务，负责与工会组织相关的技术合作、政策咨询活动。

    （中工网记者 郑莉）