“这是我当职工代表以来，参加过的最特别的一次会议，厂领导面对面、一项一项地答复职工的提案建议，让大家伙儿听得真真的，心里暖暖的！”中国人民解放军5721工厂特设车间职工代表李士茹，在参加该厂第八届职代会三次职工代表组长联席会后深有感触地说。

　　为使职工的意见项项有回音、件件有着落，此次会议一改往日的传统模式，参会人员不仅限于职工代表组长，范围扩大到了提案人，包括在职工代表大会座谈讨论环节提出“重量级”意见的职工。会上，该厂党委书记凌凤文带领6名厂领导与职工代表、基层党支部书记、各回复单位的主管面对面地交流，对提案建议进行了现场答复，对答复不满意、不清楚的可现场进行交流解答，直到职工代表认可为止。新颖的形式、务实的内容使大家感受了工厂贴近职工转作风、务求实效改会风的新变化。

　　在第二批党的群众路线教育实践活动开展过程中，5721工厂党委将开门搞活动、广泛听意见、认真抓落实作为关键环节，明确要求把职工代表提案答复作为教育实践活动的第一个标志性成果，所有提案必须严格落实责任。为扎实做好职工代表建议回复工作，先由厂工会组织审理，再由各专业处室进行回复，经综合评价后，提交工厂党委会审核。在工厂召开的专题党委会上，厂领导用了3个半小时逐一对54份提案建议进行研究分析，对回复不认真的提案当场返回相关部门重新论证，并利用职工代表组长联席会向职工代表和提建议的职工进行回复，确保让职工满意。“这次面对面的建议答复，让职工切身感受到厂党委取信于民、突出职工主体地位的实际行动，也让广大职工看到工厂群众路线教育实践活动实实在在的成效。”该厂党委副书记、工会主席李清安表示。

　　类似提案建议回复的务实之举，只是该厂实践活动的一个缩影。该厂还将进一步拓展员工意见建议的反馈渠道，通过OA专题论坛、厂领导接待日、合理化建议、职工代表大会、民生热线电话、意见箱等形式，收集来自各个层面职工的意见建议，同时利用广播、电视、厂报等各种宣传载体，公示提案建议的落实情况，接受广大职工群众监督。（本报记者高会坡 通讯员马德英 李霞）