合肥市第三届职工技术创新成果奖揭晓

120项一线职工技术创新成果获颁市政府大奖

中工网记者 陈华

　　一项完全从一线职工中评选出来的技术创新成果奖项正在让越来越多的合肥市广大职工产生强烈的兴趣。这个奖项不仅可以让普通一线职工因为技术创新而走上由市政府设立的领奖台，而且还会为获奖者提供最高可达5万元的奖励。

　　记者从合肥市总工会了解到，合肥市第三届职工技术创新成果奖从2月份开始进入专家评审阶段，目前120项职工技术创新获奖成果已经严格按照评审程序评选完毕，并在当地媒体上进行公示完毕。由中盐安徽红四方股份有限公司束维正牵头的控失复合肥料等职工技术创新成果荣获奖项。按照计划，合肥市将于4月底举行庆祝五一大会，届时，职工技术创新成果获奖者将在会上接受市政府表彰。

　　合肥市职工技术创新成果奖由合肥市政府设立，每两年评选一次，分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、参评奖5个等级。这项最初由合肥市总工会2009年提出建议，并作为当年合肥市政府与市总工会第九次联席会议的主要议题得到了合肥市政府的高度重视。合肥市政府办公厅随后出台《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》，为表彰一线职工技术创新活动制定出详尽的操作细则。

　　从2010年举办第一届职工技术创新成果奖开始，这一奖项一直吸引了很多一线职工的关注目光。第一届评选活动中，组委会共收到涉及8个门类的319项创新推荐项目，覆盖全市几乎所有行业和产业，其中64个项目获奖，涉及人数达302人。

　　时至今年，这一活动可谓人气爆棚。

　　合肥市第三届职工技术创新成果评选活动从去年年底开始启动。春节前后，市评审办公室有关人员特地深入到各县（市）、区（开发区）、产业和部分企业，了解创新奖申报情况，对申报中出现的问题及时进行解决。根据组委会的统计，在春节前，组委会即收到全市申报的创新项目共有8个大类，637项，申报数量大大超过了第二届创新奖申报的353项。

　　春节长假过后，市评审办公室组织市职工技术协会专业技术人员开展创新奖申报项目的初审工作，对各申报项目进行了归类、汇总和形式审核。对申报材料不完善的，及时与项目牵头人联系，补充项目相关材料；对不符合申报条件的项目进行剔除。同时，分类制作出《项目类别明细表》供专家评审。

　　通过形式审核和汇总分类，组委会审定符合评审条件的项目共585项，涉及机械电机258项、电子通信92项、医疗保健17项、轻工纺织48项、资源环保108项、交通建筑24项、新材料28项、其他10项等。

　　活动随后进入专家评审阶段。市评审办公室根据项目类别及数量，约请专家库内的20位专家，组成第三届职工创新奖评审专家组，进行项目的评审工作。2月27日~3月4日，市评审办公室召开专家评审工作会议，对专家评审工作作出安排，并推选3位专家为组长，领导此次评审工作。

　　会上，评审办要求评审专家按照《办法》规定的奖项等次条件，严格评审程序，严格评审纪律；要求评审遵循先进、实用、公正、择优原则，突出重点行业和产业，经济效益、社会效益和环境效益并重，优中选优。

　　评审专家随机分为8个专业组，对申报项目进行初评，对入围复评项目提出等次建议，对淘汰项目写明淘汰理由，并由各专业组专家对入围项目进行成果创新点说明和效益介绍。

　　此后，专家组对淘汰项目再次逐一审核，严格把关，防止错、漏。对建议复评的项目，对照条件进行综合分析、比较，集体讨论研究，提出建议获奖项目。考虑到此次参加评审项目数量多，范围广，经专家审核，共提出特等奖3项、一等奖7项、二等奖15项、三等奖30项、参评奖65项，共120项，并对全部建议获奖项目进行排序。

　　3月3日下午，专家组组长、项目评审专家和包括市科技局、市财政局在内的评审委员会部分成员单位人员在评审办工作人员陪同下组成3个组分别对特等奖、一等奖提名的10个项目进行了现场考察，听取项目申报单位和项目牵头人对申报成果的介绍、答疑，查看相关资料和创新成果。对现场考察有疑问的项目，评审办在咨询市科技局和专家组组长意见后，最终排出获奖项目建议名单。

　　最终，组委会共评出特等奖2项、一等奖5项、二等奖10项、三等奖20项、参评奖83项。据了解，获奖职工将会获得由市政府颁发的荣誉证书和奖金，其中部分优秀职工还将被授予“市劳动模范”（下届候选人）、“市五一劳动奖章”和“金牌职工”等荣誉。