丰富多彩、形式多样的劳动竞赛为全市职工搭建了施展才华的舞台

截至2013年，哈尔滨市一共评选出408名农民工劳动模范

　　影响从哪里来？

　　言传身教发挥劳模领头作用

　　进入新时期，如何进一步发挥劳动模范的引领示范作用成为了摆在哈尔滨市总工会案头的一项重要工作。

　　从2004年4月至今，哈尔滨市总工会会同组织部、人社等部门开展了连续五届全市“名师带高徒”活动。在这项活动中，拥有着高超技能的劳动模范成为了主干力量。

　　在活动开展过程中，哈尔滨市总工会以挖掘、挽救、继承、发扬各行业“老字号、老品牌、老技师”中蕴藏的专技特艺为重点，组织全市企事业单位中具有专技特艺的高技能操作人才，与积极进取、奋发向上的中青年技术工人多层次结成师徒对子，结合生产技术实际，签订带徒合同书，扎实开展为期一年的师带徒帮学活动，积极推进了专技特艺和优秀技法的有序传承与发扬光大。

　　10年间5届“名师带高徒”活动，在全市共结成市级师徒对子2892对，建立企业、分厂、车间多级师徒对子5万多对，这项活动充分发挥劳动模范引领示范作用，有效解决了全市众多企业普遍存在的高技能技术工人短缺和关键、重点、高技能工种（岗位）专技特艺面临断档、失传的问题。

　　在哈尔滨汽轮机厂有限责任公司有一个“董礼涛技能大师工作室”，工作室的带头人董礼涛是一名有着24年工龄的高级技师，全国技术能手，哈尔滨电气集团公司高技能专家，黑龙江省劳动模范。

　　早在2006年，哈汽公司工会组织开展了创建学习型组织活动，在此次活动中根据董礼涛同志丰富的生产经验和高超的铣工技能，公司成立了以学习技术，提高技能为主要内容的“董礼涛铣工工作研讨小组”。在活动期间，董礼涛带领小组成员完成各类创新近20项，总结提炼出的“超临界主汽阀阀杆键槽加工法”，获得公司优秀操作法的命名，小组的创新活动为公司年均节约资金近百万元。

　　现在，在哈尔滨市各大企业，类似的以劳模为带头人的技师工作室在技术攻关、员工培训等方面开始发挥着越来越重要的作用。

　　哈尔滨电机厂有限责任公司水电分厂技师工作室，根据企业生产实际需求，充分发挥高技能劳动模范在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和绝技绝活传承的引领作用，围绕企业生产难点、重点先后解决了生产关键问题120余项，开展专业技能培养和技能培训110余项，在增强企业自主创新能力和核心竞争力、发挥技师传帮带作用、促进管理工作精细化、推动职工技能水平整体提升和保持企业可持续发展等方面展示了新一代高技能人才的核心价值观。

　　国网哈尔滨供电公司按照技术创新、服务创新、管理与技术创新相结合3种方式建立了金伟志、栾国祥、虞树水、田东旭4位劳模创新工作室。工作室的建立不唯年龄、不唯资历，一切从实际出发。曾经熬夜学习技术并在各种大赛上取得优异成绩的32岁青年职工李占奎，今年被评为哈尔滨市劳动模范，同时，他也将迎来以自己名字命名的劳模工作室。

　　为充分发挥劳动模范的引领带头作用，发挥高技能人才在哈尔滨市实施“人才强市”战略和加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业核心竞争力等方面的重要作用，哈尔滨市总工会4月21日印发文件，在全市企事业单位中开展建立高技能人才（劳模）创新工作室。两年内，力争以先进装备制造业、新兴产业、高新技术产业和传统优势产业等为重点，以科技和技能含量较高的企事业单位为依托，在全市具有一定规模的企事业单位普遍建立高技能人才（劳模）创新工作室，力争把工作室建设成为推动全市经济发展的“加速器”、激发职工创新的“发动机”和促进职工技能提高的“加油站”。