从1991年至今的20余年时间里一大批高技能人才从“技运会”中脱颖而出，成为劳动模范的后备力量

建国初期著名全国劳动模范苏广铭（右）和工友一起进行技术攻关

　　让劳模响起来、高起来、亮起来

　　当劳模的重要条件是什么？技术和创新

　　什么样的人能够成为劳模？

　　翻开《哈尔滨市第35届劳动模范和模范单位（集体）评选工作方案》，一共有11个备选条件。

　　在这11个条件中的前3个条件里，“技术”和“创新”两个关键词总在交替出现。

　　“提升自主创新能力”、“开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术”、“勇于创新”、“技术革新”、“开发研制新产品、新工艺、新技术”。与其说这是劳模的评选标准，不如说是哈尔滨这座老工业基地城市在今天的发展中、在劳动者之中倡导的一种新风尚。

　　近年来，哈尔滨提出了加快发展优势产业、战略新兴产业和现代服务业，构建结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的“4+6+1”现代产业体系的发展目标。打造一支高素质劳动者队伍成为了是否能够实现这一目标的关键一环。

　　多年来，哈尔滨市总工会紧密围绕全市经济建设工作中心，主动服务“人才强市”发展战略大局，认真履行工会建设与教育的职能，通过创新开展全市职工技术运动会、“名师带高徒”、“首席技师金牌工人”评选表彰等三大项活动，充分发挥了群众性科技活动的独特优势，不断打造出了提升职工队伍技术素质的“快车道”，有效增强了哈尔滨全市职工的学习能力、创新能力、竞争能力与创业能力，为哈尔滨市科学发展实现新跨越提供了有力的人才支持。

　　哈尔滨全市职工技术运动会已经是深受全市企事业单位和广大职工喜爱的一项“品牌”活动。

　　从1991年至今的20余年时间里，哈尔滨市总工会会同人社部门共组织开展了13届全市职工技术运动会，400多家企事业单位、500多万（人次）职工积极参加了400多个工种（岗位）的基层岗位练兵、技术培训、技术比武活动。

　　为使更多的参赛选手取得进步与提高技艺，在市级通用工种比赛过程中，哈尔滨市总工会还邀请专家学者现场进行技术点评、竞赛答疑，以及开展新技术、新工艺、新工具推介等活动。

　　根据比赛规则，对市级工种（岗位）竞赛获第一名的选手给予破格晋升高级技师的待遇，第二至第十名晋升一级职业资格及相关荣誉与物质奖励。这种看得见、摸得着的上升通道和奖励待遇，不断地在职工中掀起勤学技术、苦练本领、爱岗敬业、创新发展的新高潮。

　　在普遍提高职工技能的同时，哈尔滨市总工会也进一步打造平台，让拔尖人才脱颖而出。

　　2010年，哈尔滨市总工会会同有关部门在全市首次联合开展了“首席技师金牌工人”评选工作。

　　经过8名学者、专家、高级工程技术人员三轮评选，最终评选出了10名在哈尔滨市各行业技术操作领域中带动作用大、技术精湛、职业道德高尚、贡献突出的首席技师金牌工人。除颁发获奖证书外，每位获奖者奖励1万元人民币。

　　通过长期坚持开展“技运会”、“名师带高徒”等活动，哈尔滨市职工人才队伍素质得到进一步优化。12届“技运会”和5届“名师带高徒”活动共破格晋升高级技师482人，晋升技师1326人，晋升高级工及以下2580人。

　　在2005年哈尔滨市首次评选出的101名高技能人才和2009年黑龙江省评选出的120名首届“龙江技能大奖”和“龙江技术能手”中，哈尔滨市历届“技运会”和“名师带高徒”活动培养、选拔的优胜选手与“名师”就分别占46名与37名，更有数以万计的职工技术能力和职业道德素质得到显著提高，成为了经济建设与企业发展的骨干和“脊梁”。

　　技术能力在提升，创新能力在增强。

　　近年来，哈尔滨市各级工会组织围绕经济工作重点，通过开展一系列劳动竞赛活动，为广大职工的技术能力、创新能力释放搭建平台。

　　以2013年为例，哈尔滨市各级工会组织结合不同行业的特点，分类开展了各具特色的劳动竞赛活动。

　　——以路桥建设、城镇化建设、绿化建设、环境综合治理和棚改住房等工程项目为重点，开展了“展主力军风采、创精品工程”重点工程劳动竞赛，全市31个综合建设指挥部和大型单位工程项目参赛，涉及参建单位150余家，促进了全市重点项目工程建设；

　　——在全市公交运输系统200多个企事业单位、5万多名职工中，开展“服务民生、让百姓满意出行”安全优质服务劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，为实现哈尔滨科学发展新跨越提供了交通服务保障；

　　——在全市邮政窗口开展了“百年邮政、服务社会”优质服务劳动竞赛，活动覆盖哈尔滨市310个网点，为广大市民提供优质、高效、方便、快捷的邮政服务……

　　通过一项项劳动竞赛活动的开展为哈尔滨市广大职工提供了展示自我、实现价值、追求卓越的舞台。通过劳动竞赛，在哈尔滨全市范围内形成了你追我赶、不甘人后的正能量，涌现了一大批立足岗位、不辞劳苦、不计报酬、不求名利、献身事业、建设家乡的模范和典型。