南通网讯（记者何家玉）上月14日，市总工会主席葛玉琴来到南通港口集团通州港务分公司，与劳模代表、一线员工代表座谈交流，了解企业工会工作及职工工作生活情况，征求对市总工会工作的意见建议。

　　在企业工作十年的机械一队员工张磊建议，工会要支持青年员工继续教育，外来务工人员的住房问题也亟待解决；几位在港口工作了近30年的老员工则反映，现在工作环境很好，但一线工人力量愈发薄弱，希望能够解决农民工的编制问题，以稳定“军心”；负责党群工作的张雅梅则希望市总能够在全市范围内，组织行业性职工技能大赛，促进员工岗位技能提高的同时，也为他们走上更大的舞台搭建平台……对大伙的意见，葛玉琴代表市总工会承诺及时研究，商请相关方面尽快拿出解决方法，并希望企业工会怀着对职工的真情、对公司的热情，调动员工积极性，为企业多作贡献。

　　在教育实践活动中，市总工会实施“工会在身边”主题活动，针对群众对工会工作提出“经费用途不明”“工作举措不实”“企业工会作用不大”等意见，市总展开专题研究，集中力量解决存在问题。

　　其中，针对“企业工会作用不大”意见，市总工会制定出台了“4321”挂钩联系制度，通过市、县、乡三级工会干部与企业定点联系，每月至少联系一次、上门一次，有效指导企业积极探索民主管理实践。从3月中旬开始，市总工会组成11个小组，集中开展走访企业与联系职工活动。

　　针对“工会经费用在哪”的反映，市总工会要求企业每年用于职工素质教育、安全保护、送温暖等重点工作的经费总量占市总本级留成的50%以上，并重点加大对街道（乡镇）工会经费的回拨力度，下拨街道工会经费超200万元，使工会经费更好地服务基层、服务职工。

　　针对“工作举措不实”的意见，市总工会结合“走访百家企业，问计千名职工”“情系职工十件实事”“走企业、强服务、促发展”等系列活动，今年计划投入1000多万元为职工办好十件好事，以解决问题的实际成效切实增强工会组织凝聚力。