本报讯（记者 许兰超）“职工在上年平均月工资1621.7元的基础上，能否提高10%？”近日，在武汉市总工会和江汉区总工会，以及人社部门见证下，5位企业职工代表与武汉元亨利贞人力资源服务公司进行工资集体协商。

　　此前，武汉元亨利贞公司派遣816名职工进入万喜德酒店等18家企业工作。职工推选出5位代表，与元亨利贞公司协商工资。职工首席代表冯卫东提出：职工每年工资增幅提高10%、缴纳公积金、购买重大疾病保险和妇女安康保险，并列举相应理由。

　　商谈约20分钟后，双方达成一致意见，年均工资增幅提高到9%，购买重大疾病保险和妇女康安保险。对缴纳公积金，武汉元亨利贞公司首席代表刘莉说，目前企业还有些困难，这一项纳入到下一步的福利建设中。现场，双方更改条款，签署工资专项集体合同，随后合同送到江汉区人社局备案。

　　武汉市总工会法律和集体合同部副部长舒伟军介绍，之前该市只在餐饮行业实施工资协商制，由人力资源派遣公司与员工集体协商工资，在江汉区还是首次。因员工分布在不同单位，薪酬管理难度大，“一诺千金，对企业和职工都好”。