中工网讯　荣成市总工会日前出台规定，在工会系统评先选优和劳模推荐管理中引入信用评价机制，由该工会组织表彰的工会工作、女职工工作、劳动竞赛等方面的先进集体和个人，以及推荐的各级劳动模范，将全部纳入信用评价机制，信用评价机制将贯穿于先模评选、管理的始终。

　　在评选推荐以上奖项荣誉时，市总工会逐个审核拟评选推荐的相关社会法人及自然人的信用报告，对信用等级为C、D级的，取消评选资格。同时规定，在本评选年度，相关社会法人及自然人在工作及生活中有安全生产责任、违法计划生育管理办法、受到党纪政纪处分等情形之一的，实行一票否决，不得参与相关评选和推荐。

　　在日常管理中，市总工会将加强对荣誉称号获得者信用记录的调用，通过定期调用最新信用记录信息，及时掌握荣誉称号获得者信用状况，强化对荣誉称号获得者信用水平和能力的分析。对市总工会牵头表彰的各类社会法人和自然人，动态管理期限为3年，每年逐个查询个人信用报告，对信用级别评价在C级及以下的被表彰人，通报撤销其荣誉称号；对推荐的各级劳动模范，信用级别评价达到B级的荣誉获得者，由市总工会提出警示，对信用级别达到C、D级的，则由市总工会提请上级工会组织，撤销其荣誉称号。在日常管理中，相关被表彰人及荣誉获得者，有受留用察看及以上处分、被劳动教养、受刑事处罚、事迹严重失实、非法离境等情形之一的，分别通报撤销其荣誉称号或提请上级工会组织撤销其荣誉称号。（周海峰）