中工网讯（田在中 首席记者 刘少炜）为培养造就规模宏大、素质优良的高技能人才队伍，在全市营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的社会环境，近日，哈尔滨市总工会下发文件，决定在全市企事业单位中开展建立高技能人才（劳模）创新工作室工作，用以进一步发挥高技能人才在技术创新、技术攻关、技术交流、技术推广和专技特艺代际传承等方面的积极作用。

　　据哈市总工会职工技协办有关人士介绍，建立哈市“高技能人才（劳模）创新工作室”的工作目标是以先进装备制造业、新兴产业、高新技术产业和传统优势产业等为重点，以科技和技能含量较高的企事业单位为依托，由具有专技特艺的高技能人才领办，搭建技术创新、技术攻关和高技能人才培养交流平台，建立高技能人才专技特艺代际传承机制，培养一大批高技能人才。两年内，力争在具有一定规模的企事业单位普遍建立高技能人才（劳模）创新工作室，把工作室建设成为助推哈市经济发展的“加速器”、激发职工创新的“发动机”、促进职工技能提高的“加油站”。

　　据了解，哈市“高技能人才（劳模）创新工作室”职责任务包括技术创新、技术交流、技艺传承、创新成果等四个方面。技术交流方面，要为技术创新提供交流平台，积极开展同业交流，跨企业、跨行业、跨地域的技术交流活动，有效形成相互学习、取长补短、共同进步的良好氛围。创新成果上，则要围绕企事业单位的技术难题，进行技术创新、技术攻关等活动，每年形成一批有价值的创新成果，着力推进科技成果转化为现实生产力。

　　在创建“高技能人才（劳模）创新工作室”标准方面，哈尔滨市总工会做出了详细规定，要有高技能人才（劳模）领衔：由技艺精湛、贡献突出、思想过硬的市级以上劳模、高级技师、技师或具有专技特艺、有较高的理论水平和创新能力的技能人才领衔工作室工作。所领办的工作室必须有3人以上具有技师或技师以上职业资格；工作室要有固定的工作场所和明显标识，配备相应的设施设备，有本单位需要解决的技术创新、技术攻关项目，特别是参与市级以上重点工程项目以及引进吸收再创新项目；“创新工作室”要有完善的工作制度，规范的工作流程，健全的成员档案等。

　　哈尔滨市总工会对“高技能人才（劳模）创新工作室”的建设工作高度重视，成立了“高技能人才（劳模）创新工作室”工作领导小组，哈市人大副主任、市总工会主席朴逸任组长，哈市总工会党组书记、常务副主席方春梅，市总工会副主席彭利任副组长，市总工会经济工作部、技协办负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会技协办，负责指导、协调和服务工作。哈市总工会将在适当时间，在全市企事业单位普遍建立“创新工作室”的基础上，评选出哈尔滨市十大“创新工作室”，并给予表彰奖励。