中工网讯（记者 王敦富）吉林市总工会在实施“五项行动”中，抓住“发展”和“民生”两个主题，以支持参与改革发展为中心，搞好“四个围绕”，重点实现1000项职工技术创新成果，培树1000户劳动关系和谐企业，帮扶1000名困难职工创业，打造1000个“双信职工之家”。

　　吉林市总按照省总实施“五项行动”、建设“五型工会”的要求，把促进全面深化改革、发挥主力军作用、实现跨越发展作为中心任务。他们将构建和谐劳动关系作为实现企业与职工互利共赢、共建共享改革发展成果的重要途径。结合党的群众路线教育实践活动，深入全市各行各业，开展了劳动关系大调研，征求意见85条，共梳理影响劳动关系主要因素23条，初步掌握了全市劳动关系状况。今年要重点培树1000户劳动关系和谐企业，评选先进典型，推动创建工作开展。

　　在重点推行集体协商代理制度上，市总在规模以上企业推行程序标准，实现工资集体协商、女职工专项集体合同同步推进、同步签订。先后召开了县（市）区、产业工资集体协商会议和调度会，签订工作目标责任书，落实指标任务；举办了工资指导员队伍培训班，印制了《工资集体协商指导员手册》5000册和《民主管理工作指南》3000册，下发到企业行政领导和工会干部手中。据统计，年内，全市建会企业工资集体协商建制率达到96.5％，工资专项集体合同审议率、审查备案率均达100%。

　　在“助推民营行动”中，市总在政策、资金、技术方面向民企倾斜，充分调动了民企参与经济发展的积极性，为民企发展注入了新的活力。开展培养选树民营企业创业带头人活动，促进200户民营企业创业发展。组织民营企业开展以新技术、新工艺、新设备、新材料应用为主题的职工经济技术创新成果评选活动，市人力资源和社会保障局、市科学技术局、市工业和信息化局相关人员将全程参与指导，评选1000项职工技术创新成果，实现全年职工提合理化建议6万项，节创价值5亿元。

　　为推进工会帮扶工作创新发展，市总以构建社会化帮扶体系建设为切入点，以解决职工群众实际困难为目标，充分发挥工会在促进社会保障和改善民生中的作用。积极推进创业促就业工作，规范工会创业培训、项目扶持、创业贷款、创业跟踪服务的工作体系，通过政策、资金、项目、技能培训等措施，切实推动困难人员创业就业。年内，重点帮扶1000名困难职工创业。通过组织“五.一”促进就业民营企业招聘周等系列活动，力争帮助5000名下岗失业人员实现再就业。

　　今年，市总在提高建会质量、实效上下功夫。他们组织开展了省级以上开发区总工会标准化建设活动，不断提高开发区总工会工作水平；开展了创建“双信职工之家”活动，年底前全市“双信职工之家”要达到1000户；加强工会干部培训，制定全年工会干部培训计划，开展好多层次、多形式、全方位教育培训。年内，各级工会干部轮训一遍；组织了县市区、开发区开展建会工作互检活动，互相学习借鉴，不断提升建会工作水平。