甘肃日报兰州讯（记者严存义 实习生宁德志）劳务派遣中“假外包、真派遣”现象长期存在，一些不具备资质的机构违法派遣劳务用工，劳务人员同工不同酬。针对种种用工乱象，今年我省将规范劳务派遣用工行为，从7月1日起，所有经营劳务派遣的单位必须有经营许可证。这是记者从近日召开的全省劳动关系座谈会上获悉的。

    目前我省有300多家劳务派遣机构，劳务用工主要集中在中央在甘企业、部分省属企业、学校和医院，劳务派遣人数达10万多人。当前，劳务派遣存在滥用现象，部分单位劳务用工比例超过10%，劳务人员工作繁重、报酬待遇低，同工不同酬，不享受用人单位的奖金和福利等。这些问题的存在使劳务人员的合法权益无法得到有效保障。

    按照国家相关规定，今年7月1日起，我省经营劳务派遣的单位必须按照《劳务派遣行政许可实施办法》取得经营许可证，没有取得行政许可的，不得从事劳务派遣业务。人社部门将指导劳务派遣单位依法及时办理劳动用工备案手续。对退出经营的劳务派遣单位，指导其依法处理与被派遣劳动者的劳动关系，并与用工单位协商妥善安置被派遣劳动者。

    今年下半年，省、市（州）、县（区）三级人社部门将开展劳务派遣专项检查，重点检查劳务中介机构的行政许可资质、用工单位“假外包、真派遣”、用工单位签订的劳务中介组织是否有行政许可的资质、用工单位使用被派遣劳动者数量是否超过用工总量的10%，以及被派遣劳动者是否得到和用人单位员工同等待遇等情况。