公安局工会为民警及家属开展现场服务

　　当数万名人民警察为市民百姓安全出行保驾护航的时候，有这样一个部门为了让数万名民警安稳工作，承担着服务民警、创建和谐警营的重任，他们就是天津市公安局工会。市公安局工会从创建以来，一直以构建和谐警营建设为工作方针，为民警及民警家属办实事、做好事、解难题，屡屡获得市总工会及局党委、全局民警的认可和赞许。创新搭建的市公安局工会“天天关怀”服务民警网络平台，更开创了全国工会系统先河。

　　 为了打造一个让民警满意的和谐警营，公安局工会多角度多层面的完善了工会工作制度。在完善民警身心健康制度上，局工会紧紧围绕民警的身心健康问题，多次邀请著名专家学者，深入交通、刑侦、监管等基层，直接为2000余名民警及家属开展了健康服务。同时，针对民警工作繁忙无暇顾及子女辅导的困难，还建立了民警子女中高考考前辅导制度，累计为3000余名民警子女进行服务。解决入托难问题，也是局工会的又一项“壮举”，先后为357名民警子女解决了入托困难。

　　 积极从民警十分关注的家属及子女就业困难问题入手，完善解决了民警家属就业制度，也是局工会多年来坚持不懈的一项工作。几年来开发了近万个岗位，为2400余名民警家属及子女解决就业困难。在近期举办的民警家属及子女招聘会上，300家企业进场为民警家属及子女提供千余个就业岗位。对于今年的招聘会，局工会还创新了形式，不仅增设了“民警家属求职服务处”，还与中天人力资源发展促进中心合作，为寻求就业的民警家属及子女定制了“免费求职卡”，并明确提出了“免收门票费、免收求职登记费、免收职业介绍费和免收职业指导费”的四免服务项目，为家属及子女提供终身的就业指导服务。

　　 家庭的理解、支持和包容，是支撑民警安心投入工作的重要前提。为此，市局工会鉴于调动和发挥民警家属坚强后盾对促进公安工作发挥积极作用这一情况，把民警家属工作纳入到了工会工作范围，成立了市公安局及所属各二级工会民警家属工作委员会，建立完善了警营开放制度。多次开展“真情在警营·携手创和谐”主题警营开放日活动。通过活动让民警家属更好地理解和近距离接触民警的工作环境。同时，还探索创立了“模范家庭”评选表彰机制，每年在全局评选表彰100个“模范家庭”，通过多种形式大张旗鼓地宣传民警家属默默奉献、全身心地支持公安工作的感人事迹。

　　 创新是一个工会发展的重中之重，市公安局工会从公安机关工会工作的特点和规律出发，把工会工作纳入全局队伍建设绩效考核。通过自评、党委评、互评和市公安局综合评的方法，对全局各单位工会工作进行综合评价，结果作为评先评优的参考依据。同时与天津市师范大学沟通，确立了就民警及家属心理服务建立紧密的合作关系，与天津市人社局签订了《服务民警家属就业合作协议》，并且专聘本市15名知名心理专家和学者，成立了心理健康专家咨询委，为民警及家属提供心理服务。搭建网络服务平台，也是公安局工会工作的一项创新。创新搭建的天津市公安局工会“天天关怀”服务民警网络平台，得到了全局民警的喜爱。目前已开辟的网上互助平台，直接为民警解决生活中遇到的户籍、法律咨询、育儿、生活物品交换等生活问题100余件；通过搭建鹊桥，联合20余个单位类型近似的单位，为400余名有需求的单身青年提供婚介服务；在网上优惠购物服务中，累计为民警节省开支近300余万元。（本报见习记者 孙祎）