中工网讯 为贯彻落实自2014年5月1日起施行的《宁波市企业工资集体协商条例》，推动余姚市工资集体协商工作向规范化、法制化发展，日前，市协调劳动关系三方研究，决定自5月份起，在全市范围开展学习贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》主题年活动。

    一是举办系例活动，通过召开学习贯彻《条例》专题座谈会、印发《条例》单行本宣讲提纲、举办《条例》有奖知识竞赛、组织志愿者开展现场咨询和工资集体协商指导员进企送法等活动，推动形成全市企业和职工自觉学习、贯彻、运用《条例》的良好氛围。

    二是市总工会将把《条例》作为职工“六五”普法的重要内容，加强对各级工会干部和广大职工的宣传，并通过主要新闻媒体、工会网络等多种渠道，加强对《条例》出台背景、特色内容和基本要求的解读，学清《条例》内容，讲透《条例》特色，着力提高基层工会和职工开展工资集体协商的底气。

    三是积极争取市、乡镇街道两级相关部门对学习贯彻《条例》的支持和监督，着重提高企业自觉学习运用《条例》的主动性。市人大常委会已确定将于今年9-10月份对全市各地就学习贯彻《条例》情况开展专项检查。（赵校灿）