中工网讯（通讯员 罗兵 记者 于宝库）通化地区产业工会点多、面广、战线长，为确保产业工会工作的全面发展，通化市总工会坚持以点带面，以典型推动整体工作的均衡发展，取得了一些可喜的成效。

　　在产业工会规范化建设中，以通化市东昌区总为典型，将他们在餐饮和美容美发行业广泛开展公开承诺活动的做法做了总结。民主街道小型非公企业工会联合会组织餐饮、美容美发行业企业开展了“职业形象好、岗位素质好、优质服务好”三好系列评选活动，各企业踊跃参加。他们还组织辖区内餐饮和美容美发行业采取一年建制、两年规范、三年普及提高的推进方式，实行餐饮、美容美发行业集体协商签订行业集体合同，并按集体合同及时调整了职工工资。

　　在开展工资集体协商和签订区域性或行业性工资集体协议工作上，通化市总注重总结柳河县通过有效维护职工的劳动权益，使职工收入明显增加，劳动关系稳定和谐，实现了企业效益与职工利益的“双赢”经验。全县餐饮户从主厨2009年的月最低工资1800元到现在的3500元，增长66%，服务员从月工资700元增长到1200元，增长71%。有的餐饮户职工月平均工资达到2300元，职工福利也有了明显改善。比如一些餐饮户在年节给职工搞福利，发奖金和补贴等，有的还为职工过生日送蛋糕祝贺，密切了业户与员工的关系，职工劳动积极性得到有效提高，餐饮户的效益也明显增加。

　　在开展特色活动上，通化市总挖掘了中东城市广场的典型。中东公司工会始终坚持全心全意依靠员工办企业的原则，在工作中坚持以人为本，注重维护员工利益，建立和谐的劳动关系。多次与政府部门联合组织举办了各种公益活动，获得良好的收益。不仅丰富了员工的业余文化生活，为员工提供了展示的平台，实现了员工的自身价值，更满足了员工精神层面的追求。

　　公司工会为职工打造“快乐员工之家”，完善各项福利。确定为每位员工过生日，赠送生日礼物，带薪休假一天。并每个月举办员工生日会，为员工集体过生日。每年还组织员工免费健康体检、发放阳光健康免费早餐。今年3月被省总工会授予“五一巾帼岗”荣誉称号。