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济宁市任城区工会:联席会议制度助力克难攻坚
//www.workercn.cn2014-09-05 09:48:48来源: 山东工人报
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  本报讯 今年以来,济宁市任城区总工会以工会与政府、工会与党政部门联席会议制度为依托,借助党委政府及其部门的优势和力量,有效解决了工会组织自身力量薄弱、工作推进手段有限、执法检查权限缺失的问题。

  年初,任城区总工会建议区政府建立了政府与工会联席会议制度,至今已召开三次联席会议。4月27日的第一次联席会议,形成区政府成立劳动竞赛委员会、广泛开展群众性劳动竞赛的决议,建立了政府领导、委员会运作、工会牵头、全区联动、分类推进的群众性劳动竞赛新机制。5月27日,针对区划调整,原市中、任城两区合并后工会经费征缴体制不理顺、收缴数额下滑的严峻形势,区总工会建议区委、区政府召开了工会经费征缴联席会议,明确有关单位的责任分工,分解拨缴任务,确定了“工会催缴、统计支持、地税代收、财政支付、法院督促”的工会经费征缴工作机制。7月29日,区总又建议区政府召开厂务公开民主管理专题联席会议,研究确定工资集体协商、厂务公开民主管理工作的年度目标任务,决定开展工资集体协商秋季“集中要约行动”,以要约促应约,推进年内全区规模以上企业工资集体协商建制率达到100%,中小企业工资集体协商建制率达到70%。

  同时,区总加强与党政部门的联系,与党政部门会议联开、活动联办、工作联动,有效扩大了工会的社会影响力。6月份以来,他们相继与区委宣传部共同举办了“中国梦·强区梦·劳动美·我为任城做贡献”主题演讲比赛和企业政工工会干部培训班,与区人社局联合召开工资集体协商专题调度会议,举办镇、街道工资集体协商指导员培训班。(杨帆)


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