近年来，浙江宁波慈溪市总工会按照全面推进“三个普遍”工作的有关要求，以抓基层、强基础、增活力为着力点，通过强化各项措施，不断推动基层工会建设工作点上突破、量上增加、质上提升，有效实现了“三新”成效。

    工会组织和会员发展实现了新增长

    按照“党建带工建”的工作思路，慈溪市总工会全力开展工会组织全覆盖攻坚行动，工会组建工作实现了由规模企业逐步向行业、园区、商圈、三产等领域拓展。目前，慈溪全市有单建企业工会2846家，村（社区）联合工会326家、行业工会19家、覆盖企业12500余家，工会组建率达98.94%；有职工48.8万名，会员48万名，职工入会率达98.41%。比五年前新增工会组织1100家、新发展会员17.5万人。

    基层工会规范化建设获得了新发展

    慈溪市总工会在全市基层工会开展了“星级规范化工会”建设活动，近年来共评选表彰五星级规范化工会115家、三星级规范化工会376家，获得全国“模范职工之家”2家、省级2家、宁波市级10家。同时，深入开展示范镇（街道）工会和“一镇一品”工作两大创建活动，不断提升基层工会组织规范化建设品牌化发展水平，并涌现了一批先进基层工会组织和“一镇一品”工作范例。如匡堰镇总工会的中小微企业“安康杯”竞赛工作得到全国总工会的肯定推广。

    基层工会干部队伍建设取得了新成效

    目前，慈溪全市18镇（街道）已全部建立镇级总工会，并配备到位专职主席。同时，慈溪市总工会面向社会公开招聘社会化、职业化工会工作者36人，与慈溪市委组织部沟通委派30名工会工作指导员到各地非公企业指导工会工作，持续推行发放企业专职工会干部岗位津贴40余万元，并大力培训镇（街道）、村（社区）和企业工会干部1.5万人次，初步形成了一支适应基层工作需要的专兼聘相结合的工会工作者队伍。（陈迪）