中工网讯 （记者 马骏 通讯员 甄颖）生产现场内，摞满信盒的“拍子”排列整齐，每个“拍子”上整齐地摞着四层信盒，来自大宗邮件处理作业区的参赛选手分为三组，正在进行捆盒项目的比赛……在北京邮件综合处理中心生产现场，北京邮区中心局百名“岗位之星”大宗邮件处理实操中的捆信盒比赛正在紧张地进行着。

　　“今年的技能比赛项目就是平常工作中的内容，这就让我们‘干什么比什么、比什么练什么’”。一位刚刚参加完捆盒比赛的选手说。记者近日从北京邮区中心局了解到，与往年不同，今年中心局的业务技能比赛项目由各部门工会根据本单位的实际工作内容确定，选拔出的业务能手即为本岗位上业务能力最强的职工，全局4200余职工参加比赛。

　　参加“岗位之星——平进之星”技能竞赛的平刷进口分拣员张强深有感触：“作为进口业务的职工来说，往年我们参加完作业区的选拔赛后，再参加中心局的统一的比赛，但这个比赛为了统筹大局，我们就面临着重新学习出口业务的问题，但我们平常工作的内容和出口业务一点儿都不沾边儿，这不仅仅是我们在比赛中会‘吃亏’的问题，而是使我们本来的进口业务不能练到我们的最高水平。”

　　大宗邮件作业区“捆盒”比赛项目的裁判员说：“由我们自行确定比赛项目，也同样是自行确定评分标准。在我们的前期培训工作中，我们对选手们的水平做了基本的了解，根据他们的实际情况选拔尖子选手，也使大家争第一的积极性更高。”

　　“虽然针对我们每个工种的比赛范围相对缩小了，但是与自己比赛的都是每天在一起工作的同事，大家势均力敌，所以还是有些紧张。”据中心局相关负责人介绍，此次“岗位之星”技能竞赛，结合生产实际，突出体现了职工工作实际与技术竞赛的有机结合，更加注重业务能手的技术应用性和基础性，为选拔培养人才搭建平台。与此同时，今年的练功活动扩大了评比范围，由选拔尖子为主转变为让更多的职工有机会成为标杆的形式，有效推动了中心局职工参与岗位练兵的积极性，营造出学技能、比业务的热潮。