面对新形势和新任务，提高职工素质一直是工会组织的一项重要工作。在北京市总工会推出“首都在职职工职业发展助推计划”之后，各级工会组织积极行动起来，为职工素质的进一步提升创新思路，针对本区、本企业职工特点，相继推出各具特色的助推方式，建立起了一个立体化、广覆盖的高素质职工队伍培养体系。

　　【探访】

　　平谷区总工会

　　两步走工作法促职工提素

　　“我拿到了电工技师证书，还能拿到区总工会发的资助金，真是双喜临门！”天利海公司电工吕建友，一提起这事就笑得合不拢嘴。吕建友与平谷区内5名职工成为首批获得区总推出的《平谷区企业一线职工技能提升助推计划》受益者。他们每人将获得1000元的资助金。

　　一直以来，平谷区总工会坚持以满足不同企业、不同层次职工需求为宗旨，培养造就一支适应首都社会经济发展要求的高素质职工队伍。区总工会采取两步走工作法，促进职工素质的提高。一方面，针对北京市总工会推出的《首都在职职工职业发展助推计划》，以发放宣传资料、电子邮件、深入企业宣讲等多种形式进行广泛宣传，使职工知晓率达到了80%以上，并建立完善了在职职工助推计划资格证书申报网络平台，各工会服务站设专人管理。另一方面，在市总助推计划的基础上，针对本区企业特点，加大对技术人才发展助推力度，推出了《平谷区企业一线职工技能提升助推计划》。

　　“区域内，许多企业一线职工技能人才匮乏、职工学习技能积极性不强、企业推动手段不丰富，怎么才能解决这些问题？”区总工会为鼓励企业一线职工不断提升技术技能水平，切实为企业、为一线职工办实事，决定实施“企业一线职工技能提升助推计划”。

　　吕建龙告诉记者，“大伙知道我们获得资助，都特兴奋，现在我们这里的学习热情可高了。我们几个也想拿点钱请大家撮一顿，一起分享我们的喜悦。”

　　此项计划资助项目包括电焊工、气焊工、钳工、汽车钣金工等与该区实际生产、生活情况联系密切的20个职业工种。一线职工只要在2014年内取得高级工、中级技师、高级技师资格证书，就可以向平谷区总工会申请获得资助，每人资助金额为500元、1000元、2000元。

　　平谷区总工会副主席杨宝刚告诉记者，该项目是市总工会“在职职工职业发展助推计划”的一个延伸补充。资助范围从中高级技师，拓展到高级工，有利于扩大资助范围，打造良好的职工发展梯队。

　　目前已有天利海公司、北京绿都供暖公司、北京金海心鑫压力容器制造有限公司三家企业6名职工获得了资助资格。