中工网讯 近年来，江苏连云港赣榆区总工会结合自身实际，积极探索实践，先后有“健全三级网络，实现职工帮扶全覆盖”等多项创新项目分获省、市工会创新成果一、二等奖，其中《加强海上流动会员管理与服务》获得2012年全省工会工作创新创优成果一等奖，在工作实践中总结出来的《提高工资协商效果四要素》得到了全总媒体的介绍和推广。

    为改变“创新创新，创完了心”状况，不使以前的创新成果“束之高阁”，区总把运用、巩固和提升创新成果作为创新工作的重要抓手，“创新”成果在不断巩固运用中再“出新”，使创新工作走上良性发展轨道，真正起到了推进和改进工作的效果。

    在运用中巩固。“实施固本强基工程，实现工会组织建设全覆盖”获得了连云港市2012年度工会工作创新成果奖。其中提出了“因地制宜、分类组建、典面结合、整体推动”的工作办法和“形式多样、不拘一格”的建会形式。这种形式和方法在现在的工作中仍有现实的指导作用，在具体工作中，不拘泥于现有的套路，而是不断充实和发展，灵活掌握和运用。对村里企业较集中、产业相似的建立区域性基层工会联合会；对街道、社区、村、园区等小型非公企业规模较小、数量多、产业不尽相同的建立村级工会联合会。同时，针对区内小微企业多、且基本加入行业或区域商会或协会这一特点，创新了“商工联手，助推工会组建”的模式，得到省总组织部的肯定，其做法还被《中工网》、中国《工会信息》、《江苏工会网》等工会主流媒体采用。

    在巩固中运用。《加强海上流动会员管理与服务》在江苏省工会创新工作获奖后，区总在继续做好对流动会员管理与服务的基础上，服务范围进一步扩大到指导流动会员开展海上“工人先锋号”的创建上。以每条渔船为会员单位，开展“争创海上工人先锋号”和“争当海上优秀流动会员单位”活动。其中反映创建活动的《赣榆吹响海上“工人先锋号”》被《工人日报》5月19日采用。同时，在对流动会员管理与服务的项目上进行了探索和拓展。根据船上作业特点，在休渔期及捕捞返程期间组织流动会员开展各种文娱活动，使常年漂泊海上的流动会员身心得到休整，感到工会职工之家的温暖；在回港期间，举办安全生产培训班，对船员职工进行职业教育、安全生产、法律知识等培训，充实船员的安全知识，增强安全生产意识；在出海前，召开职工会员代表大会，签订集体合同及工资专项集体合同。今年，船员工会通过与渔业公司三轮协商，船员工资由去年的每月不足7000元增至10000多元。有的船老大还为在海上作业期间服从安全管理、捕捞效益好的船员发放奖金。